这一天,各大城市,所有打开电视的观众,都发现了这样一个有趣的现象。
几家知名的电视台,都在同一时间,轰炸式地播放一些形式不同,创意不同,但内容主题都是名为“Z&L星计划——未来歌星练习生全球招募令”的VCR。
“你喜欢唱歌么?你想成为家喻户晓的大明星么?Z&L练习生项目招募进行中,快来加入吧。”
“只要你有才华,我们愿意提供舞台,Z&L娱乐大家庭,等待你的加入。”
“你美丽的歌声,应该与全世界分享,还等什么,Z&L娱乐愿意助你一臂之力。”
……
这些VCR是前几天Z&L娱乐公司庆典之时,那九位殿堂级大咖特意为Z&L娱乐练习生项目录下的招募令。
为了给那些有音乐梦想的90后、甚至00后们提供平台,创造机会,也为了自己公司储备人才,Z&L娱乐公司庆典圆满落幕之后,全公司的工作重点就聚焦到了接下来的练习生招募之上。
众所周知,韩国娱乐圈在练习生培养方面非常有名,他们有一套很成熟的,严格的选拔和培养流程,每年都为娱乐圈输送了大量的年轻人才和新鲜血液,为韩国娱乐文化产业的繁荣发展,打下了非常坚实的基础。
立志成为国际文娱圈翘楚的Z&L娱乐公司,自然懂得他山之石可以攻玉的道理,别人的优点,应该虚心学习。张晓宇和公司高管们经过多次开会讨论之后,放弃了之前直接从别的公司挖人的作法,而是学习韩娱的练习生培养制度,给国内的无数有梦想的年轻人,提供一个优质的平台和绝佳的机会。
Z&L娱乐公司第一批的练习生招募名额确定为100人,其中80名女孩,20名男孩。
按照张晓宇的想法,他首先要打造4-5个具有独特风格,以及高度识别性的女团和男团,就像韩娱圈中的Bambino、pocketgirls、少女时代、APink、以及Bigbang等等那样的知名组合。
招募令一发出,就有无数怀有音乐梦想的少年少女们,积极响应,纷纷在Z&L娱乐官方网站上提交了报名表。
因为报名的人数实在太多,音乐事业部的人手根本不够用,Z&L娱乐只好组织了全公司的员工,参与审核,足足花了三天时间,才将超过几百万份报名表审核完毕。
因为这次招募主要是奔着打造女团和男团去的,所有Z&L娱乐除了考察应征选手的音乐素养之外,也对他们的外在条件提出了极为细致的要求。
比如女性年龄都在18-20岁,身高为165-172,男性年龄18-24岁,身高180-185,对体重、三围也做了严格的要求。
在这些近乎苛刻的条件的限制之下,最终共有1000人,收到了直接来Z&L娱乐面试的通知。
当然,为了安抚那些因为外形条件而暂时落选的年轻人,张晓宇亲自录制了一段视频,向他们承诺,接下来Z&L娱乐还会继续举办多次形式各异的练习生选拔。
即使你没有较高的颜值、身材等外在条件,只要你够有才华,够有内涵,都绝对不会被埋没的。Z&L娱乐依然会做你可以值得信赖的伯乐。
面试这天,1000名选手排着长队依次等候在Z&L娱乐一楼大厅,按照顺序,进到音乐事业部,接受专家团的面试。
简直就是电影学院开学的既视感,潮男靓女,让人目不暇接,年轻人独有的活力和朝气,与高大上的Z&L娱乐公司交相辉映,让人赏心悦目。
这些选手来自国内各大城市,也有一小部分刚刚从海外归来,坐十几个小时的国际航班专程赶到梅城参加这次招募。
第一轮面试,主要考核的是选手的外形条件、唱功基础和舞台基础。考核的评委由Z&L音乐事业部的总监、两名制作人、一名声乐导师和一名形体导师组成。在这一关,直接刷掉了500名选手。
入围的500名选手进入第二轮PK。
第二轮PK考察的重点是舞台及现场表现力,每个人都将参加试镜,根据所录取的3分钟的VCR的表现,确定最终进入第三轮PK的200人大名单。
前面两轮面试,因为选手人数数量太多,足足进行了一个星期。
第三轮面试,张晓宇本人在百忙之中,抽出时间,担任评委。
本来他不想参与这些具体的事情,一切交给专业的人去做就可以了,但在分管公司音乐项目的副总裁叶城的一再三邀请之下,他只好硬着头皮,来到现场,担任评委。
叶城是业内不可多得的经营型人才,年轻有为,极有想法,是张晓宇花费重金,从别家公司挖过来的,所以他的面子,张晓宇还是得给的。
参与第三轮PK的200人,知道今天张晓宇将作为评委之一出现在他们的面前,激动得不要不要的。