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第一百七十三章 一点灵感而已(第1页)

第173章一点灵感而已

这份报告里面写的是最近强盛集团经过进一步的招聘,现在在编内的员工人数一共达到了九千八百六十二名。

这其中有四千多人在海云市任职,其他五千多人则是分散在了各地。

叶宁天看着这份报告有些无奈,他都和刘振奎说了,这次的扩招得要多招点人。

结果他在将近一万人的时候停下来了?

叶宁天现在有种恨铁不成钢的想法,这他还怎么完成任务?

想到这里他直接向刘振奎发去了消息,跟他说员工人数必须超过一万人以上,这是给他定的硬性指标。

如果实在没有什么岗位需要人,那就给强盛建设集团多招一些人,不然以后要新建工厂的时候又要等半天。

他消息刚发过去,刘振奎立刻就发过来一条消息。

“老板,如果继续加大招聘人数,那么会造成减少公司利益的情况,会出现用钱养闲人的!”

以前叶宁天说要减少员工工时的时候刘振奎就想要反对,只是他没有说出来而已,因为这样十分不符合公司利益。

结果后来发现减少员工的工时提高了他们的积极性,工作效率上升了,倒也没有影响太多。

但是现在叶宁天想要多养上千名闲人肯定是会影响到公司利益的。

以强盛集团的工资标准,新员工每个人每个月工资是五千到八千,这里的支出每个月就要几十万,一年加上福利那就是一千万的额外支出。

这让他有些不解,因此才发消息询问一下叶宁天。

他知道叶宁天的科技水平很强,但是在管理公司这方面,他才是专业的,他觉得他有这个责任和义务提醒一下自己的老板。

叶宁天收到这条消息的时候叹了一口气,他知道刘振奎是为了公司。

但是集团多赚那么多钱就放在那里看着,没有任何意义。

于是他发消息说道:“我们作为企业的高层,不能这么在意利润这种东西,而且我自然有我的考量,你只要照着做就行了。”

他的消息发出去之后,另外一边的刘振奎看着叶宁天发来的消息陷入了沉思。

既然叶宁天一定要他招聘满一万人以上,那肯定是有他的考量的。

他们的叶总绝对不会做没有意义的事情。

只是这是为什么呢?

他一直在思考这个问题,之前叶宁天要减少工时的时候他就想不明白,结果虽然企业亏了点钱,却赚到了口碑。

现在要多招员工可赚不到口碑。

难道说。。。。。

刘振奎想到了一个可能,难道说叶总这是想要做社会科学的研究?

这研究的样本需要超过一万人才行?

他想到这里眼前一亮。

虽然他不确定是不是社科的研究,但是在他的思维中,像叶宁天这样的科学人才,现在所做的一切应该都和研究有关!

整个强盛集团应该就是研究的一环!

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