季科冷笑一声:“因为都是骗经费的项目。”
改革开放之初,国家认识到了科研的重要性,真金白银的对一些实验性的项目进行扶持,只要愿意搞,就投钱,稍微看到一点曙光,投更多。
季科的能力强,所以,他被放进了一个经费挺多的项目里。
刚开始,他一腔热血,天天加班加点。
所以,他也是第一个发现这个项目在一开始立项的时候就有问题,在方向上就是错的。
他整理了很多数据,向主任说明这个项目做不了的原因。
主任刚开始还哄他几句,后面就说他眼高手低,吃不了苦,耐不住寂寞,没有科研人的韧性。
于是他不得不咬着牙继续往下做。
他在这边累死累活,忽然发现每天自己到实验室最早,走得最迟。
而其他人,迟到早退,连跟他搭把手的人都没有,他向主任反应,主任说别人被派去跟其他单位的科研人员交流。
终于有人看不下去,劝他别傻了,好好拍拍主任的马屁,比什么都重要。
“你们组的其他人,天天跟你们主任出去吃香的喝辣的,昨天我还在歌舞厅看到他们了呢。”
季科大怒,直接向院长反应,没想到先给他定了一个“越级汇报”的罪名。
从此季科在农科院就像毒药一样,谁也不想要这个管不好的刺头。
直到新来了一个什么都不知道的郭教授,他就像一个垃圾一样,被扔到郭教授身边。
郭教授是个做实事的人,季科也认真干了好些年。
不过他也对郭教授这种一心扑在科研,对如何转化和销售完全没有想法的思路颇多微词。
或者不能叫微词,他说得特别直白露骨,他告诉郭教授:“不能转化到地头的农业技术毫无意义。而且我们现在的奖励制度也无法提高研究积极性。”
其实,研究员们私下也说过不少嫌弃院里收入低的话。
还有人撺掇他,让他跟领导说说:“我们能力不如你,去说这些肯定没用,你说话,领导们肯定要听的。”
他替研究员们说话,却遭遇了背刺,在会议上,那个曾经撺掇他的研究员当众说:“请有些同志不要随便代表我们,我们心中只有科研,只有为国家研究出更好的农产品,而不是为了钱、为了权!”
下面一片掌声。
每一个掌声,都像打在季科的脸上。
要不是院里是国字头,轻易开不了人,季科早就滚蛋了。
好不容易来了个紫金,领导们说违心的话,也要把季科送出去。
听完了季科的故事,安夏点点头:“嗯,确实,你的方式方法上有点问题。”
季科的心沉了下去,安夏不会要他了,他的命运就是要烂在一个无人的角落里。
安夏对他说:“你在一个要讲人情世故的地方,只讲数据,肯定是不行的。”
季科点点头,已经决定出去了。
“你搜集数据和分析的能力不错,以后在公司继续保持,最好能更全面一点。”
季科疑惑地转过身:“你还要我?”
“为什么不要?”安夏笑道,“要是有机
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季科的水平,跟怼遍公司的搜索引擎组组长一比,就是个弟弟。
安夏对他说:“好好做,我需要的是能做实事的人,你不用考虑太多。”
安夏挺想去试验田看看,季科对安夏说现在是冬天,地里没什么东西了,安夏还是想看看,主要是反正今天也走不了,闲着也是闲着,不如找点事干。
季科带着安夏到试验田的时候,遇到几个村里的人,他们热情地跟季情打招呼,还邀请他到家里吃饭。