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慢慢的,他发现不是那回事。
人是主观的动物,不是机器。
不是有多少能力就能发挥多少。
个人潜力再怎么巨大,主观上想躺平,谁也没办法。
一个公司,即使每个人都有合适的平台,
但他自己不想努力,只满足于完成手头工作……公司也不能强迫他上进。
……
而这一切就涉及到企业文化建设。
可以说,“术”的层面,智能管理系统已经帮着陈晓解决了。
剩下的“道”,需要他自己努力。
需要什么样的文化才能凝聚人,团结人,奋进人。
而白燕,就是其中的关键一环。
……
陈晓在后台将其标注为重点关注人物。
现在还不是时候,需要时间积累,等待未来的爆发。
不过,接下来,她会遇到很多机会,处理很多事情,面对很多困难……真金不怕火炼,
陈晓预料,白燕会迅速绽放出光彩。
到了那时候,才是她价值发挥最大的时候。
……
关了系统,陈晓看了看时间,给白冰发了个信息。
很快,白冰敲门进来,
“陈总,你找我?”
陈晓:“直播完了吗?”
白冰:“刚结束。”
陈晓:“我这个脖子有点不舒服,你过来帮我按一下。”
白冰“哦”了一下,走到男人身边,“要不,你躺床上,按着方便。”
“也行。”
两人去了休息室,陈晓按照指示躺下,白冰开始工作。
为了缓解尴尬,装作若无其事,白冰问,“老板,最近看你好忙。”
陈晓很自然地开始动起手来,“嗯,事情多一点。”
白冰忍着羞涩,“那你可得注意休息,身体才是最重要的。”
“没事。”
……
白冰尽量用正常语气:“老板,今天有粉丝问我能不能发点帝流浆的福利,我说好啊,明天给大家上,我……”