1。0
很快,职来职往在半个小时之后,突破1。0的收视率。
不过,这还不算完。
在随后的时间,职来职往更是达到了。
越来越多的观众转到江浙卫视,越来越多的人们在转到之后就不愿意再转到别的台。
他们成功的被职来职往吸引住了,他们也成功的被这一种全新的模式给吸引住了。
他们很喜欢看求职者的一些基本信息,他们会拿他们的信息与自己做比较。
他们也很乐意看到求职者与企业嘉宾的互动,特别是,里面还有一些他认为很牛的天才。
像丁磊,这个中国首富。
更有如妖怪一样的张宁,虽然,当时的他们并不见得认识他,但就是觉得那人很牛。
1。1
1。3。
1。5
最终,职来职往到结束最后一秒,收视率瞬间突破1。7,打破江浙卫视记录。
同样,也打破国内综艺节目收率节录。
奇迹,在这一刻,彻底的诞生。
整个江浙卫视台,整个职来职往的制作人员,彻底的沸腾了。
他们成功了。
他们见证了历史。
不,他们不但见证了历史,他们还是历史的创造者。
“你们干什么呢?”
节目结束之后,宗立国也从外面郁闷的而回。
虽然收视惨淡,但身为台长,自己还是要面对。
这点打击如果都了承受不了,以后还怎么当这个台长。
只是,当他看到这么多职员兴奋的相互拥抱,宗立国就面色一冷。
“你们怎么回事,收视不好还很开心了,收视这么惨还值得庆祝了。你们这是什么心态,你们还想不想工作了。如果不想,今天就可以离开。”
他实在是太气愤了。
气愤的不仅仅是因为收视惨淡,气愤的还是因为这一些员工的心态。
没一点再乎。
难道,这一些员工就一点都不乎这一些节目收视是好是坏么?
看来,自己管理电视台的方法有问题了,是时候改变了。