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第135章 交换（第1页）

第135章交换

按照正常逻辑来讲，宋运辉的事情仅仅牵扯到了韩坤，跟吴国斌是一点关系都没有，更别说帮宋运辉出头了。

奈何逻辑是讲循环的，通过韩坤的关系网，最终还是影响到了吴国斌。

倒不是影响吴国斌的工作，而是影响韩坤和吴国斌的关系。单从工作关系来看，两人就是上下级的关系。一个是领导，一个是下属罢了。

但你要是再深入了解一点，就会发现两人并不仅仅是上下级关系，而是有着很重的利益关联。

韩坤的身上不仅打着吴国斌的标签，还是吴国斌在总务处的重要抓手。而对于吴国斌也是如此，是韩坤在领导层的重要合作对象。

关键时刻，不仅能互相助力，还能互相合作。

事实上，费厂也是知道这一点，才有了否决宋运辉入职金州厂的事情。就是希望通过宋运辉的事情来增加吴国斌的顾虑，达到让步的目的。

毕竟韩坤是吴国斌的重要助手，要是宋运辉的事情黄了，两人难免会产生嫌隙，离心离德，达到离间的目的。

当然，离间不是主要目的，重要的还是吴国斌的让步，尤其在厂务会议上的让步。

吴国斌也正是猜到了这点，才接下了这个事情，准备跟费厂好好聊聊。达成目的固然很好，可万一搭不成，也算是给韩坤一个交代，或是想别的办法。

韩坤离去后，吴国斌琢磨了一会儿，还是从柜子里拿出了一罐茶叶，准备适度的配合费厂的工作。

一是，韩坤的情绪要照顾到；二是，厂长负责制的优势太大了，等制度正式执行，费厂的事权怕是很难阻扰。

在心理上，吴国斌等人可以继续排斥强势的领导，但是在工作中，最终拿到拍板权的费厂，怕是会有更多的人观望。

一味的排斥终究不是长久之道，还是要缓和的。

如果是从外地调过来的新人，基本上没啥问题，毕竟在金州厂没有自己的班底，想要翻盘的可能性很小。

而费厂的情况完全不一样，是在金州厂工作了十多年的老人了。虽然长期被水书记打压排挤，但终究还是有自己的班底的。一旦吴国斌这边冒头，很容易成为出头的椽子。

固然没办法将吴国斌调走，但是完全可以在资金使用上出难题。

这些事情想清楚了之后，吴国斌也没了继续杠下去的意思，果断带着茶叶赶到了费厂的办公室。

费厂这段时间确实受了很多窝囊气，但是从厂长负责制的消息传过来之后，费厂的形势一下子就变好了。

等进了办公室，吴国斌也没有提宋运辉的事情，反而聊起了工作，说道：“费厂，忙工作呢！”

别看是简单的一句话，明眼人已经看出了吴国斌的态度有所软化。

当然，费厂假装没看到，反而装作很忙的样子，批阅着桌上的文件。

等吴国斌开了个话头，费厂才像刚反应过来，不急不躁的说道：“这不是部里询问技改的进度呢嘛，我正琢磨着向部里汇报呢！”

话音刚落，费厂又补充了一句，说道：“正好有些后勤方面的工作要总结一下，老吴你得给我讲讲。”

吴国斌很配合，也没有揭穿费厂，说道：“基建的工作已经准备好了，只要主机设备定下来，基建工程兵部队会马上接手基建任务。”

主机设备的选型是很重要的事情，刘总工那边也在了解世界最先进的主机设备，通过技术参数来论证主机设备升级的可行性，以及兼容性。

而费厂作为金州厂的总负责人，情况肯定是了解的。只是假装不知情，反而装模作样了解起了后勤诸事。

两个老狐狸，属实做到了敌不动，我不动。

就基建的事情，吴国斌讲了很多。而费厂也没有刻意打断，而是很耐心的听着吴国斌对基建诸事的安排。