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第九十二章 部里来电（第2页）

往后数日，宋运萍也正式放假，而韩坤则忙着科室的工作。

于此同时，水益海接到了一通电话。

电话中周司语气和善，中气十足，说道：“老水，关于韩坤的“个人先进代表”部里已经通过了，过几天会有相应的文件到金州。”

“你是金州化工的负责人，对于肯干的人才一定要发挥他既有的能力。”

现阶段来说，各化工厂都遇到了自身的问题，亟需解决。但是解决问题就需要提出办法或者方案，然后根据相应的章程去做事。

相应的，技改该好说，毕竟有技术团队。只是制度上的变革就难倒了大部分人，根本无人可用。

也是最近一段时间，部里上下达成了改革的共识。只是如何改，部里没有明确统一的说法，也没有明确的标准。

至于改的好不好，其实都是看最终呈现的结果。

在结果没有出来之前，没有人能断定这条路就是好的，那条路就是错的。这是现阶段的问题所在，大家都在探路。

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有的部门或许走的慢一点，但也一直在试探着走法。有的部门稍微快了一点，但也错误不少。

客观的来说，这是往前走的代价。

没有人能肯定往前走就一定是正确或错误的，能避开所有的坑。这事必须有一个人带头走下去，才能知晓路到底对不对。

韩坤作为住房改革的带头人，确实给部里带来了新的亮点，也试探出来一条住房可以走下去的通路。

对此，之前金州化工这边报上去的个人先进最终瓜熟蒂落，落到了韩坤身上。

水书记本来觉得住房只是一次小范围的改革，却没想到会受到部里的赞赏，有点受宠若惊，说道：“周司，小韩能力确实很强，厂里也会交予更艰巨的任务。”

得到了水益海的态度，周司继续补充道：“年轻人要给机会，也要好好打磨。必要的时候，要果断给与试错的机会，允许我们的同志做不同的尝试。”

“小步快走，很有必要嘛！”

这几年尝试的人不少，但是乱象也不少。真正有结果的，可以说寥寥无几。但就是这寥寥无几的现状，硬是走出了了一条坦途。

不过，这是后话，目前还是要好好揣摩周司话里的意思。

水益海谈不上手眼通天，但也绝不是泛泛之辈。有自己的手段，也有自己的班底，在金州厂那是一等一的人物。

正是因为韩坤住房上的改革，让部里的视线终于看到了金州厂的不同，看到了水益海的能力。

其实，到水益海这个位置，更近一步的想法很重。只是苦于一直四平八稳，没有谈得上的重大成果，一直显得寂寂无名。

就像金州厂一直年产12万吨的乙烯，但凡有一年超过15万吨，那指定要大书特写。然而，金州厂一直没有突破过，也很难吸引到部里的视线。

现在通过韩坤的住房改革，金州厂一下子出了名。鉴于如此时机，水益海自然也不想错过这个机会。准备争取在部里露脸，取得一个满意的结果。

或许，韩坤的任用是真的要好好考虑了！

短时间的思考，让水益海想明白了得失，坚决表明了自己的态度，说道：“周司说的是，小韩这个人年轻，有执行力。厂里确实要充分考虑小韩的任用，敢于给与任何做事的机会。”

见水益海听明白了，周司继续说道：“年轻人嘛，可以做错，但机会也要给！”

“本来我是想把小韩调到部里的，可想了想有点不合适。只有在基层，小韩才能做出满意的成果。”

挂断电话后，水书记果断给吴国斌去了一通电话，准备两人好好商量一下。

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