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所以，调查处下设后勤、财务、人事、安全（即负责调查处内部地保安及防御及反泄密等），内务及数据处理（也就是资料中心）。如果按正常编制。其实还应当有医疗、通讯及训练等科，不过，这只是一个小部门，暂时并无这方面的需求。

不得不说，这些都是一个情报机构必备的部门，都属于行政管理领域。自然。在这方面其实是很琐碎无聊的，自然不必多提——但不多提。绝对不是说这些不重要，这些是使一个部门高效运转地基石。

以上所叙述的行政及后勤事务，交由一位副处长负责。

调查处允许有自己的单独行动，所以，也特地设立了设计、策划、行动等下属部门。专从事各项武力行动以及对SIO和GSI的配合行动，此领域由司南负责。

此外还设有情报需求科和评估科，以及情报支援、及管理。这将由凯瑟琳亲自负责。

饶是调查处的结构已是简单得不能再简单了。

仍然把司南和凯瑟琳绕得七昏八素——组建一个新部门，真不容易啊，很多事都要从空白开始，这是相当艰难的工作。

认真地看，其实信息调查处是一个天残地缺。从诞生的那一天起，就是一个残废儿。

看看吧，即没有科技部门，也没有独立地通讯密码部门，更加没有情报搜集部门——你能想象一个正规的情报机构会连情报搜集都不干吗？

事实上，调查处不需要情报搜集——情报搜集这活也从来都不是一个小编制的部门可以干得到的，这是一个人越多，效应越大的工作。

不管怎么说，在完成了调查处地蓝图后，工作也在陆续展开当中。唯一令人感到尴尬的是——关于行政及后勤，本只需要一个副处长，可SIO和GSI为了。＋

不得不说地是，SIO和GSI选择司南和凯瑟琳负责这个新部门，也不完全是因为某些原因。夏其中很大因素，也是因为两人都属于高安全级别或高权限的人。

鉴于调查处作为双方的联络处，将可能接触到相当部门的机密。所而寻常的副处级也未必能接触到，所以，像司南这种安全级别足以媲美SIO局长的人士无疑极适合——当然，就机密权限来说，司南的B1级还是显得低了一些（调任调查处后，他的权限又升了一级）。

在完成部门筹备后，凯瑟琳和司南开始向GSI和SIO要人——这里指的人，不单单的调查处的编制，同样也指SIO的蒲公英名单，GSI的秘密特工名单。

由于双方还在蜜月期，对此倒也爽快利落，痛快的给了他们两份名单。

一份是SIO提供的部分常春藤（掩护身份高级的蒲公英）、种子（掩护身份低的蒲公英）及氧气（身份低的敌国内线）的名单，一份是GSI提供的部分秘密特工名单——光在想要看到这份名单，权限级别就绝对不能低。

作为联络

无疑问在必要时向双方提供一定的帮助，这是他们的一。所以，很难免有些时候，SIO的人会需要武力支持，而GSI的人也需要SIO的人帮助。调查处，就是这个协调联络的中间部门。

两份名单谨慎的存入光脑核心机——在兴建内部网的时候，司南想到营救温士顿行动中的内部网的作用，顿时凛然，干脆让星际中网络及软件技术绝对第一的练一给意见，依着无法攻破的方式来建。

练一兴致勃勃的出了无数主意——事实证明，在日后地岁月里，信息调查处的内部网是最坚不可破的堡垒。

当然。一个全新的部门从无到有，绝非纸面上描述几句那么简单的事。方方面面的事，都在等待凯瑟琳和司南处理——司南这次倒真地是领会了做领导的辛苦之处。

练一评价：“很简单，你还没有学会真正做领袖的方式。一个好的领袖，一定是一个善于运用时间地领袖。至少你应该知道，什么事是手下能做好的。什么事是必须你亲自去做的，你必须要学会，并且了解你的下属。”

“不过……”咱们很难看出练一是在调侃，还是认真在说：“你说女人天性不具备领袖意识。你现在却在妈妈的领导下，感受如何？”

司南张口结舌！

虽然司南不认可，其实练一通过分析认为，司南确实存在一定的性别歧视，只是有些大男人沙文主义。这是小时候地经历导致的，可也正是这种经历使得司南在对女人地某些方面颇为瞧不起的同时。又十分的向往和女人的亲密关系。看起来有点矛盾，其实都是家庭原因（耶。万岁，终于写到凯瑟琳做司南的领导了，这是早就设下地伏笔。有些性别歧视的司南，却偏偏轮到一个女人，而且还是他无法抗拒的女人做自己地领导。大家有没有觉得非常讽刺，还是贯穿全文的讽刺）。

夜了，凯瑟琳换上轻便舒适的睡衣。坐在露台眺望不远处的大海——司南花大笔钱买下的别墅的确有动人美景，物有所值。

不过，她在想的决不是美丽的景色，而是调查处的编制。

GSI和SIO给的编制为三千，年度经费约三亿汉元——经费看起来是太低了，不过，考虑到调查处其实主要职能是为GSI和SIO提供服