小说园

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第5章　有效策划（9）

因此，我建议说：“不要抱着你的文凭和专业睡觉，重要的是现在开始你的职业策划，然后在高的起点上进行更高价值的积累。”

职业生涯的规划，虽然只是人生策划的一部分，但却是最重要的部分。

美国著名管理专家William　曾对职业策划有过这样的界定：个人结合自身的情况和制约因素，为实现自己的职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案；此外，个人在确定适合自己的职业方向和目标，并制定相应的计划时，应竭力避免从业的盲目性，降低失败的可能性，从而最有效率地走向职业生涯的成功。

通常来说，职业策划一般有四个基本结构部分：

——目标，这是策划的方向和出发点；

——规划，根据目标分析情势，绘制战略蓝图；

——设定，综合考量各种因素，确立最佳的实施方案；

——执行，方案的运作，具体的战术运用，操作的方法和程序。

职业策划的重要性，已经毋庸置疑。在今天，大多数大企业招聘人才，面试都会需要“填表”。请你“谈谈”自己的“职业规划”，是必不可少的一道环节。而职业规划，正是职业策划的一部分。

我还经常收到一些年轻朋友的来信，跟我探讨职业规划，其中有个青年说：“您是做商务咨询的企业家，能不能给我们进行一次人生咨询？你认为个人职业规划最需要注意什么？”

我的回答只有一句话两个方面：建立职业坐标，有价值地进行工作积累。

（1）建立适合自己发展的职业坐标

古人云：择术不可不慎焉。

在这个多元化的开放社会，选择职业方向，虽然不能决定人生事业方向，但肯定会导致你奔跑方向的不同。曾经许多在大学时起点相同（中学成绩差不多、大学同个专业、曾同在一个公司一个部门）的人都开始了分流，再加上过程中有的坚持中有调整，有的调整中坚持，有的离开专业走上重新开始的道路……彼此的情况会越来越千差万别，当然也会有的人成功，有的人失败。而其中那些成功者的职业生涯之所以成功，首先就在于在职业方向的选择上作出了正确的抉择。

搜房网的董事长莫天全曾这么说：“如果你创业的方向正确，哪怕你做的事95％失败了，你还是有挽回的机会；如果你的方向不对，就算你做的事95％成功了，最后还是一败涂地。”

选择适合自己的职业方向

华点通国际顾问咨询有限公司的总裁苏姗，曾当过一段时间的心理医生。一位她敬重的学长——也是一位心理医生的自杀，使苏姗意识到自己的“心理不适应”，决定放弃这个“自杀率最高”、“令人身心疲惫”的职业。但她在调整职业方向中又发现：“我这一生，咨询、沟通、给他人以帮助的天性是不能改变了。”

于是，经过认真思考，苏姗决定做企业的“心理医生”。为了储备实现相应职业策划的能量，已经加州大学心理学博士毕业的她又重新去攻读MBA。选择到适合自己发展的职业方向后，苏姗立刻体现出了过人的天赋，MBA毕业第一份工作就是担任美国运通公司的市场总监，随后在多家世界500强企业担任中高层经理人，最终还是回到中国创立了华点通国际咨询公司。

在我们接触和研究的200多位社会各界成功人士中，这些能持续成功的人士，大多有着适宜自己的职业坐标体系，理想与现实、职位与责任、经验与能力，似乎在他们手中能够达到奇妙的平衡。其实，建立成功的职业坐标，并没有什么神秘之处，无非就是我在上文中所说的，解决这三个问题：我是谁？我要做什么？我该如何做？

（2）进行有价值的职业积累

对于刚刚工作几年的年轻人来说，最现实的情况是满大街找好工作，而不是好工作主动来找你。因此，如何进行有价值、步步台阶的职业积累，是职业策划非常重要的一点。

现在流行大学生创业这个话题，我的态度是不反对也不鼓励，强调大学生们要心态平和，因为大学生创业成功的可能性非常小，但也不失为一种锻炼。此外，大多数大学生创业失败的原因，就是因为大学生没有相应的职业积累，这个职业积累不仅仅是职业技能、知识、意识，还包括相关的资源、人脉、经验、渠道的准备。

第5章　有效策划（10）

罗马不是一日建成的，比尔·盖茨之类的人毕竟是少数特例，而且他也是在读大学之前就已经完成了相关的职业积累，他之所以退学不是因为不想进入大学，而是他想在计算机业创业，但进的却是法律系。并且，对于大多数人来说，最好的选择还是循序渐进，因为全面丰收的季节永远是在秋天。

海归创业成功的共性之一：五年的职业积累

我在创作《当代中国海归》时，曾归纳和总结了300个海归成功创业的案例，发现他们的创业成功有许多共性，其中有一条就是：他们平均都有五年左右的工作经验和职业积累，并且与后来创业所在的行业方向相近。如UT斯达康的创立者吴鹰原来就在贝尔实验室工作了五年，百度的创立者李彦宏在道琼斯和Infoseek做搜索技术方面的工作也有五年，携程网的创始人沈南鹏则曾在华尔街三家投资银行工作过八年。

相反，那些出国前没有什么工作经验，出国只拿了一个学位就归国的海归，因为缺少职业积累，不但创业难以成功，甚至连找到一个好的工作都很困难，以至沦为“海待”。

进行好的职业积累，关键当然是你的职业积累要有价值，步步台阶，互为基础，而不是在进行重复劳动式的积累。

林肯有句名言：“我走得很慢；但是我从来不会后退。”

我们的职业积累也是如此，必须步步台阶地“人往高处走”，而不是去做一些重复的、倒退的、没有价值的、没有关联的工作积累。只有你的起点越来越高，平台越来越大，过去的业绩越来越能证明你的天赋和能力，你的个人品牌也为越来越多的人所知道，你才能跳得更高更远，也更能掌握职业生涯的主动，自己主动挑选工作，然后逐渐实现职业期望。

洗盘子收入再高，也不能写进简历

1984年，我作为最早一批去北美读MBA的大陆留学生，虽然有奖学金资助，但经济上也远比大多数人要拮据。那一年我没有看过一场电影，更别说参加来自港台学生的聚会和舞会，可我也始终没有去餐馆做洗盘子之类的工作。为什么？因为我觉得人生时间和机会成本有限，应该去做最有效能、最有价值的积累。洗盘子的收入再高，可就算洗了一万个盘子，也无法写进你的简历，为你以后的事业发展做铺垫。