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第11部分(第2页)

……

苏梦雪和天翔吃完饭,摆脱了樊仁的纠缠,来到大厦外边散步,苏梦雪还在生气,闷闷不乐的。天翔安慰说:“这事你也不是第一次遇到,干嘛生气,谁让你长得这么漂亮了。窈窕淑女君子好逑”

苏梦雪生气的说:“我生气樊仁那样对你,脸皮厚,黏黏乎的,真够烦人的。”说完想起:樊仁=烦人,谐音,又忍不住笑了起来。

天翔说:“其实,也不能怪樊仁的,他们这些博士,从小就生活在鲜花和掌声中,被赞美声给淹没了,北大博士毕业的,养成骄傲自大的,自以为是。换了你和我跟樊仁处在一样的环境中,也可能像樊仁那样的。我给你讲一个小笑话吧:

有一个生物博士毕业后分配到一家生物研究所,成为研究所里学历最高的一个人,博士感到非常骄傲,认为自己是研究所里最优秀的。有一天他到研究所后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。

他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?

不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。

博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。

正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。

怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士生哪!

过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?

博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。

只听“扑通”一声,博士生一下就栽到了水里。

两位所长急忙将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?”

两位所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”

苏梦雪忍不住“扑哧”一声笑了起来:“天翔,你真逗。”

天翔说:“学历不能代表一切,学历只能代表过去,只有学习能力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。为了软件项目,要和樊仁这样的人搞好关系,包括各公司部门的员工。”

苏梦雪说:“你和我都不会像樊仁那样的,论才能樊仁都不配跟你比,北大博士又怎样呢。软件项目出了那么大的问题,樊仁作为信息中心主任是有责任的,只是姐姐没有追究他的责任而已,给他一次机会。”

天翔说:“既然你姐姐给他机会,还是认为樊仁是有能力的,博士可不像你说的那般无用,否则,谁还会去读博呢。”

第八章 转危为安(4)

天翔有接着说:“即使我们对人家不满意,也不要当中驳斥人家,要给人面子,顾全到一个人的面子,那是很重要的!可是我们很少有人想到过。如果我们蹂躏别人的感情,不留一丝的余地,找别人的错处,当着别人面前,不留情面批评他,毫不顾虑到别人的自尊! 那我们就会树立一个敌人。我们不能与他成为朋友,也没有必要制作出一个敌人来。其实,我们只需要花几分钟的时间想一想,再说一、两句委婉体恤的话,就能轻易解决问题也给对方留下足够的面子。对方心情似乎舒服多了,他们不再觉得是受了委屈,没有了怨气,谅解对方,也许会拉近双方的距离。你说是吧。”

苏梦雪“嗯”了一声,委屈的说:“我不是看他那样对你无礼,我就生气嘛。”

天翔说:“我们开发软件,光有伯父和姐姐支持不够的,还必须有各部门负责人真心实意支持,项目才能完成。他们智祥软件公司之所以无法顺利开发,缺少各部门的支持是有很大关系的。”

苏梦雪说:“天翔,是不是软件开发是不是难度很大呀。”

天翔说:“软件开发成功了,上线运行了,就会影响到很多人的利益的,公司有很多人是不希望使用软件的,实现信息化,提高了效率,原来手工操作需要那么多人,到时就不需要那么多人,很多人是要调岗的,为公司开发软件是很复杂的,特别是我们要开发的企业管理系统。公司软件项目出了问题不能全怪智祥公司,你们公司本身也应负一定的责任的。”

苏梦雪说:“为北星公司和富天餐饮公司开发软件为什么那么顺利。”

天翔拍了拍苏梦雪的肩膀,笑着说:“那是不一样的,北星公司的组织结构相对世纪新天公司来说是比较简单一点的,员工都是工作没有几年的大学生,思想新,愿意接受新事物,每个人承担的工作量都很大,当然希望能帮助他们减轻工作量了,你说他们是欢迎还是不欢迎,这个道理是显而易见的。上午我们到各部门参观,公司三十多岁的老员工很多,这些人工作年头多,已经形成一定的工作模式、习惯,接受新鲜事物的意愿较差,他们追求是稳定的工作。梦雪,如果实现工作无纸化、信息化,必然要减少人员,很多人就得离开自己熟悉的工作岗位,你说,这些员工心里会怎么想。软件项目开发就会遇到人为的暗中阻挠,当然,他们不会明的来,只是会暗中进行,如这个功能不适用了,那个性能好了,不好操作了,等等。甚至在业务逻辑设计上误导你,这些问题都要考虑到的。”天翔对苏梦雪说了这些,就没有再说什么,其实跟梦雪说这些就是要她跟苏桐能沟通一下,不要人为软件项目开发只是一件简单的事情了。天翔自己是不会去说这些,会让人以为自己为将来有可能出问题找借口,找退路呢。

苏梦雪经天翔这么一说,软件开发还有这么多弯弯尧尧呢,看来自己和姐姐都想得简单了,这些姐姐可能都不了解的,得跟姐姐商量一下,怎样更好的帮助天翔。苏梦雪心里只有天翔。

苏梦雪告诉天翔,下午智祥软件公司老板丁勇来公司,姐姐要和他们商谈项目开发的事情,让天翔也参加。

第九章 初露锋芒(1)

下午两点钟,智祥软件公司总裁丁勇、副总裁郑东秋和客户经理曲蕾蕾来到了世纪新天公司大厦,丁勇一行人先来到了副总裁孔俊的办公室,丁勇想先与孔俊通通气,了解他们的想法,来到孔俊的办公室,孔俊说,情况就是上午电话告诉丁勇的,这次给了丁勇的一个机会,希望丁勇能把握住。丁勇对孔俊表示了感谢,这次幸亏孔俊帮助,否则,真是难于预料,都怪自己疏忽管理、监督。孔俊告诉丁勇,这次重新开发,你们由主角变成配角了,希望不要有什么意见,争取能把公司软件项目完成。丁勇一直都感到好奇,这次负责项目开发的人的背景。孔俊告诉丁勇,这是一个年轻,是苏总妹妹的同学,具体情况他也不是很清楚,只是苏总说他开发的软件与公司的管理和期望是相符的。到时具体再详谈,他们又聊了一些其他的事情。

孔俊将丁勇三人带到小会议室,对丁勇说:“一会苏总她们就过来了,你们稍等一会。”这时,负责管理会议室的工作人员进来给丁勇、郑秋东、曲蕾蕾三人沏了三杯茶。苏桐、天翔、苏梦雪三人走进了会议室。丁勇赶紧站起来满脸赔笑着说:“苏总你好,我这是向你负荆请罪来了,这个项目没有做好都是我的责任,这不我和郑总,还有曲经理过来赔礼。”

苏桐在公司一向是表情严肃,冷若

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