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第13部分（第1页）

按照约定的时间，王子彦准时出现在金融大厦的1606房间前。走廊四周的墙壁上，挂满的花花绿绿的纸页，细看下去竟然是业绩排行榜、心语、体会之类的东西。王子彦觉得这倒是很新颖，也很有朝气。

前台一位美眉见到王子彦，起身问：“请问先生您是来面试的吗？”

王子彦连忙转回头来：“是的。”

这美眉马上细眉笑面地把王子彦引领到一间房间里。里面摆着几张桌子，已经有三个人，坐在那里低着头，在写着什么东四。

细眉美眉给王子彦安排好座位，倒来一杯水，然后就拿出一份试题：“李先生，请您先把这些题目答一下，然后我们会安排专人与你面试。”

王子彦拿过来一看，第一页属于个人信息，后面几页应该是属于性格测试的，因为上面的问题都是关于个人的喜好、对各种事物的评价等等，用以评价测试人的社交能力、管理意识、思辨能力、情绪控制、荣誉感及团队意识等方面。

王子彦把按照要求，把表格填好，看着这些选择题，也不知道什么是最佳答案，也许本来就没有最佳答案，就按照自己的理解一一进行。做完题目，看看时间，已经过去近一个小时。

等找到细眉美眉，她和气地说：“您的速度蛮快的。这样，李先生，我们会对您的答题进行专业的分析，然后会通知您下一次的面试时间。您先忙。”

这细眉美眉下的逐客令还真委婉，颇有些毕福剑的风格。

一周以后，王子彦快要忘记这次面试的时候，电话又来了：“李先生，不知道本周四下午您有没有时间？请您安排一下，下午两点到我们NY人寿公司来进行面试。”

NY人寿公司？面试？看来这大公司还真不一样啊。

见了面，才知道，这次是一位分部经理面试。分部经理，其实就是不同的业务部门头。面试是很宽松的一问一答，王子彦很轻松地和这位分部经理开始面试。

“能不能自我介绍一下？”

王子彦就把自己的学习和工作经历大致说了一遍。

“上大学时在学生会有没有担任职务？”

“学生会的职务，这倒没有。大学四年一直担任班长。那时主要精力都在读书，看书，各种各样的书。”

“能谈一下对保险的认识吗？”分部经理终于谈到了保险这个主题。

王子彦对这个问题思考了很多，因而谈的也很多：“经济越是发展，人们的保险意识也就会越强。看看西方国家的保险产业发展，就知道了。因为人们在一无所有的时候，是根本用不着保险的。”

“中国的保险事业的不断发展，也是因为人们财产的增加所引起的。具体地说，在允许的情况下，为自己家人以及财产投一份保险是很好的选择。目前国内对保险和保险人员有一些负面的认识，我感觉，这是在任何国家初期都会出现的现象。中国国内可能更严重一些。”

“但是，这并不能否认保险的正常意义。国家航天发射都参与保险呢。我感觉，真正的保险，应该是预防意外，而不是去增值。”

这一番话，说得分部经理眼睛直愣愣地。王子彦心想，估计你这分部经理都没有想过吧，每天只是喊口号、争第一去了。如此一想，便有了略略的心里优势，仿佛是他在面试这个分部经理。

很明显，接下来的面试就简单了，因为分部经理已经不想再交流，全是在背念一些NY人寿公司的发展、理念、全国布局等内容，让王子彦感觉枯燥无味。

等待，等待第三次面试。

又隔了一个周，美声的预约电话又来了。这次约在周六的上午十点钟。按照前次的经验，王子彦估计应该是总监之类的更高级别的人。因此，一大早，就西服领带地收拾好，对伊秀说公司有活动。

伊秀没有在意，叮嘱了他一句：“早点回来。”

第55节　NY人寿的面试（2）

来到金融大厦，见了细眉美眉，都已经是老相识了，两人相视一笑，不约而同地说：“你好。”然后又一起笑了起来。

这次参加面试的，真的是大人物：NY人寿分公司的总经理。

会客室里，NY人寿分公司的总经理一脸和气地给王子彦让座，倒水。王子彦看过名片，分公司经理叫陈嘉明，听口音，像是南方人，大概四十岁的样子。

陈嘉明直接开问：“李先生，你以前的经历我们已经看过了，性格测试表明你很适合与人打交道。二次面试表明你对保险有着恰当的理解。所以，我们约你来，仔细地谈一谈。对保险事业是怎样看的？”

王子彦见又是老话题，就说到：“每个人都有对事物的不同理解，不同阶段也有不同的理解。就保险而言，国内人们对它还有些误解的，比如友人认为保险就是储蓄，或者保险就是骗钱。其实，保险就是一种保障，是对于最求生活质量的人群的一种保障，是对有责任心的人的一种保障，尤其是人寿险。再把它提高一点境界来看，用我们社会上常用的一句话来说，保险就是一人有难，八方支援。总体看，保险在中国还刚刚起步，人们对它的正确认识，还有待提高。”

“说得的很好。你选择应聘NY人寿，最看重的是什么呢？”