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第三百八十九章酒店的绩效考核（第1页）

现在的马思琪有点蒙，怎么一个酒店经理还要向迎宾员要钱，而且还动不动的就开人，上到经理，下到迎宾员也不放过，呃，不过自己也没有时间去想那么多，只要不开了自己就行，忙着答道，

“哦，知道了，总经理。”

就这样，白桦还是雷厉风行的，在马思琪的陪同下，俩人大约用了半天的时间转遍了酒店的八个部门，而且还在中途的时候，路过餐饮部门，俩人把中午饭给解决了。

而与此同时梦菲酒店的总经理被开除的消息，瞬间也在整个酒店里面传开了，而且还是被几个保安像是拎着一条死狗一样给撇出去的。

这也太让人不可思议了吧？人家罗经理好歹也是在梦菲酒店干了两三年了，没有功劳也有苦劳吧，今天落到如此下场真的是太让人不可理解了。

事情就是这样，再坏的人，也总会有几个好朋友，平日跟罗冰在一起的人，还有亲戚朋友都是感到非常的气愤，同时也在酒店的内部传播着一种不好的信息。

梦菲酒店的会议室，白桦早早地就来到了这里，旁边的马思琪也早就准备好了做记录，然而，酒店八个部门的总监还有经理，和各个主管们，都只是来了一小半还不到。

这时的白桦看了一下时间，微微的笑了一下，

“时间已经到了，好啊，还有人竟然没到。”

“没关系，我们可以等。”

“马秘书，你做一下记录，把今天迟到的，还有缺席的，都给我记上，我看看都是什么人。”

就这样，本来是打算五点开会，结果会议迟迟拖延了整整半个多小时。

不过还好，头一天开会，人员还总算是都到齐了。

白桦微微笑了一下，别说，还挺给自己面子的，

“好啦，现在开会。”

“我给大家做一下自我介绍，我叫白桦，是总部新派下来的酒店经理。”

“至于你们的罗经理，今天因为个人作风问题，已经被我给开除了，如果有人想了解一下具体是什么样的作风问题的话，明天请到我的办公室里来找我。”

“还有，今天开会迟到的人员，我已经都记下了，这是第一次，如果有下一次，不管是谁，既然迟到，那他就不用来上班了。”

会议室瞬间变得是鸦雀无声，因为大家没有一个人会怀疑白桦说这句话的真实性，连罗经理都被开了，那还有谁他是不敢开的呢？

“好啦，现在咱们说一下今天大家要讨论的问题。”

“刚才我去了一下财务部，竟然发现这个月的盈利方面不是很好。”

“所以没办法了，既然盈利不好，那么酒店养不了那么多的闲人，唯一的办法就是开人了！”

“其实我也是不想的，但是没有办法。”

“大家今天开会，就研究一下，研究一下具体是怎么开人的方法吧？”

“来，大家有什么意见，都开始说一下。”

“开人……？”白桦一提到这个敏感话题，大家一下子，都傻了。这还没有怎么着呢，上来就是要开人，这不简直就是开玩笑吗？

这个家伙会不会当经理呀，不会当经理可不能乱来啊，把人都给开了的话，那这个酒店还要怎么干下去呀？

不过这些都是人们的心里话，没有一个人敢说出来，大家都知道，这是新官上任三把火，自己都害怕这把火会烧到自己的头上。

过了好一会儿，竟然大家没有一个人来发言，最后还是白桦说话了，

“既然大家说不出来，那就…还是我说吧！”

“这人也不能乱开不是，要不然会让那些好好工作的员工们寒心了。”

“绩效考核，有能力的留下，不行的直接淘汰。”

“从明天就开始，各部门就开始进行。”

“两天以后，每个部门必须得给我裁员百分之十！”

“马秘书，这个事情你负责监督一下。”

“散会！”

白桦离开酒店的时候，都已经七点多了，自己曾经有留宿在酒店的想法，可是自己才刚来上班，如果要是传出去自己吃住酒店的话，怕影响不好，所以自己还是决定回去，

“白总经理，你等一下，这是你叫我帮你要回来的四百块钱。”

白桦回头却发现马思琪追了过来，手里掐着四百块钱交给了自己，

“呃…，差点忘了，谢谢你。”