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第124章 继承游戏的缺点810(第2页)

按照盈余的转换比例来算,这笔钱等于5000块的个人财产,花出去,等于裴谦自己少拿5000。

裴谦没有多做考虑:“就按这个办吧,文件留下我再看看。”

“好的裴总。”辛助理翻着小本子上面记录的内容,“还有一件事,今天游乐时光的一位胡记者打电话来,想安排一次专访,这已经是本周的第三名记者了,还是和以前一样直接拒绝吗?”

裴谦点点头:“嗯,拒绝。还是之前的两个原则:所有人不要向外界透露我的姓名和真实身份,也不要向外界透露我们公司具体的薪酬和福利待遇。你再跟大家强调一下。”

“好的裴总。”辛助理转身离开。

到目前为止,腾达这家公司在游戏媒体和玩家们眼中,还是一个谜。

很多人知道有这么一家公司,但老板是谁、福利待遇如何、公司里面具体是什么情况,一概不知。

至于裴谦为什么要这么做……

有两个原因。

第一,如果腾达这边具体的福利待遇数额泄露出去,看到这么好的福利待遇、这么高的薪资,京州市的优秀人才肯定挤破头地想要进来,甚至很多人可能从其他城市慕名而来!

万一有很多特别优秀的人才自愿降薪加入,裴谦还得绞尽脑汁地想理由拒绝,理由不合理的话系统不同意,到时候被迫录取一些优秀人才……

现在的人,首位淘汰还淘汰不过来呢,再来新人,那不是给自己添堵吗?

第二,裴谦暂时还不能让爸妈知道自己的真实身份,能瞒一天是一天。

裴谦也不想出名,毕竟人红是非多,一旦出名了,很多人盯着,很多事情都会不方便。

系统有一条规定,不能让别人怀疑系统本身或挑战的存在,裴谦可不想节外生枝。

所以,裴谦不接受任何媒体采访。

很多媒体打电话到腾达的前台想要采访,都被婉拒了,这次也不例外。

……

裴谦又看了看桌上50万的福利方案。

“想开点吧,这就相当于自掏腰包五千块,给员工们发了50万的福利。”

“这么一想,还是挺值的……”

“哎,我可真是个好老板。”

为了转化五千块的个人财产,让员工们少拿50万的福利,这事裴谦可干不出来。

不管怎么说,这些员工都是真心实意给他干活的,虽然黄思博、包旭这些人总是千方百计地干扰他的计划,但这些人也确实对他忠心耿耿……

而且从员工们的立场出发,这都是在全心全意为公司奉献啊!

只不过在裴谦看来,他们全都是在帮倒忙……

“算了,随缘吧,薪资福利一切照旧,还是按照之前的计划往上加。”

“不能亏待兄弟们。”

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