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第6部分（第2页）

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职场天规第八条：跟对上司你才能走对路，否则等待你的很可能是职场中的“死胡同”。

无论你是一个职场新人，还是一个在职场已经混迹了一些时日但最近刚刚跳槽到另外一家公司的所谓职场老人，你都要认清这样一个事实，那就是在这个新的、陌生的环境里，刚开始你一定是处于弱势地位的。当然，你也希望跟办公室里的其他人一样，享受别人的尊重和理解，更希望能够得到重用和提拔。不过，你要清楚，当你还不具备被别人仰视的资本时，想要得到这些只能是一种奢望。

不过，不要因此而灰心丧气，因为这是每一个职场人都必须要走过的历程。如果你的工作能力出众，能为公司创造出越来越多的效益；或者，当有一天你成为了行业里的高手或权威人士，那么你曾经想要的尊重、理解，或是重用和提拔便都会不请自来。但是，或许你会说，那些能够为公司创造更大价值的总是少数人，因为“一个企业80％的效益是由20％的员工创造出来的”这是一个公认的定律；而且能够成为行业高手或是权威人士的更是少之又少，而自己只不过是那80％中的普通得不能再普通的一员，无德无能，达不到那么高的境界，也就是说，如果想要用能力和实力来赢得更多人的尊重和理解这条路对你来说很可能是行不通的。或者，你空有一身技能，却怀才不遇，无人能够赏识，出人头地自然也是无望的。

不可否认，职场中的绝大多数人确实都是最普通的，或者是没有机会出头的。但是，任何事情都不是绝对的。其实，对处于80％中的你来说，即使是没有能力、没有机会，也还是有可能出头的，其中的法门就是　跟对一个好上司。

那么，什么样的上司能称得上是好上司呢？这个定义很广。比如说，能力强的上司是好上司；比如说，有亲和力的上司是好上司；比如说，充分信任下属的上司是好上司；再比如说，能够激励员工的上司是好上司　总之，能够被称之为好上司，必然有一定的能力或是资本。但是，评判一个上司对你来说是否是好上司的一条最重要的标准就是，在这个公司，这个上司是否处于一个强势的地位。因为，他强，你才能跟着上，如果他弱，那么你在职场的前途自然同样堪忧。

杜拉拉的升职，自然抛不开她的工作能力以及努力等因素，但是，不可否认的是，如果不是因为她背后有何好德这个强势的上司在支撑她，那么她的升职之路或许不会这样顺畅。从这一点上来看，有时候，即使能力、机会都具备了，但如果没有一个关键性的人物在关键时刻替你出头的话，那么你的努力也有可能功亏一篑，得不到任何回报。美女海伦的职业命运也是如此，如果她没有遇到拉拉这样一个好上司，在关键的时候提携了她一把，那么她还不知道要在前台站多久。当然，这并不是告诉你工作的能力或是机遇不重要，而是要告诉你，当你的能力还不能达到某种标准，或者属于你的机会迟迟没来的时候，如果你能够跟对一个强势的上司，让他成为你的靠山，那么你一样是有机会出头的。反之，如果你跟了一个处于弱势的上司，那么在职场中，即使你能力出众，日子也很可能好过不到哪儿去。

拉拉族职场潜伏记8：谁让你跟错人了呢　一失足成千古恨，再回首已百年身

因为老米的离职，周南已经被搁置在了“被遗忘的角落”，加之上次阿民的算计，他在公关部的日子已经愈发难捱了，甚至已经到了混不下去的地步。为此，周南最近常常徘徊于悔恨的边缘，而且经常在思考这样一个问题：如果自己当初选择跟随的上司不是老米，而是吴醒，那么现在一定会好过得多。但是，世上没有后悔药，所以，周南最多也只能做一些假设罢了。

周南刚进入CF中国那会儿，老米和吴醒都还只是主管，一正一副，现在的公关部总监老A是当时的公关部经理。刚一进入公关部，周南就隐隐嗅到了一些嚣烟的味道。原来，当时公关部的总监被美国总部紧急召回，公司决

8。拉拉的靠山　你站对队伍了吗（2）

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定从内部提拔一位有能者担当此任。当然，最适合的人选非公关部经理老A莫属了。所以，当时，公司内部传言，老A即将走马上任。不过，老A一升职，公关部经理的位置就空了下来，如果公司决定内部提拔的话，那么对于现任的正副主管老米和吴醒来说，无疑是一次绝佳的机会了。

周南来到CF一个月之后，老A走马上任，荣升为公关部总监，同时，公司决定公关部经理的职位也将由内部产生，不过不是以任命的形式产生，而是要通过一种公平的竞争模式产生。这样，老米和吴醒就站在了同一条起跑线上，谁能最终胜出，是个未知数。

恰在此时，一场公关危机正在慢慢逼近CF中国，而在整件事中周南成为了一个关键性的人物。

事情要从周南来到CF中国两个月之后发生的一件事说起。一个周六，正赶上周南的姥姥八十大寿，全家人都商量好了要给老人好好过过这个特殊的生日。周南作为姥姥唯一的外孙，备一份礼物当然是少不了的。可是送什么礼物好呢？周南还真有点犯愁。朋友提醒他说：“亏你还是保健品公司的员工，送老人礼物当然是保健品最合适不过了。”一语点醒梦中人，周南突然想到公司会在这个周六新上市一款保健口服液，正适合老人饮用，何不买一些当作给姥姥的生日礼物呢。这样既表达了孝心，又等于支持了公司的销售，一举两得。想好就做，周六一大早周南就到公司的直营店买了两盒这种新上市的保健口服液，高高兴兴地拿回了家。

姥姥看见外孙给自己买了礼物当然很高兴，连声夸赞周南是个孝顺孩子。大姨、小姨、大舅、小舅都是全家总动员来给老人祝寿。一家人吃喝玩乐了一天，晚饭后就都各自回家了。这时姥姥突然说：“小南给我买的保健品我还没喝呢，给我拿一瓶来尝尝。”周南妈妈便拿过来一盒，从里面取出一瓶正要递给姥姥，却突然像发现新大陆一样大声说道：“周南，你快来看看，你买的这个口服液上面怎么没有防伪标识呢？”

周南闻声赶来，拿过口服液仔细一看，果然在瓶身处没发现防伪标识。这是怎么回事儿？CF中国作为一家非常正规的保健品产销企业，为了树立企业形象，打造产品的良好品牌，在所生产的所有产品上面都印有本公司的防伪标识，口服液类保健产品在外包装盒及瓶身处都贴有防伪标识。没贴防伪标识，就意味着这批产品的出处不明，这样一来，产品的品牌以及公司的形象都将受到质疑。

周南又赶紧拿过口服液的包装盒子仔细查看，也没有看到防伪标识的踪影。“出大事儿了！”凭着一个公关人员特有的职业敏感，周南马上意识到严重的情况即将发生，所以，他的脑海里一下子就蹦出了这几个字。现在的当务之急就是马上将此事通知公关部的领导。可是掏出手机之后，周南却犹豫起来：到底该把电话打给谁呢？是老米还是吴醒？此时周南心里很清楚，现在对于老米和吴醒来说是一个异常关键的时期。如果他们俩个人当中，谁能把这次危机处理妥帖，那么在接下来的晋升中就会占有绝对的优势，而自己的这一通电话在其中就显得异常重要了。而且这与自己以后的职场前途也息息相关，电话打给谁，就表明自己将来有可能会追随谁。稍做思考之后，他拨通了老米的电话。周南之所以做出了这样的判断，一方面是因为当时老米是正主管，在职位上大吴醒半级；另一方面是，通过两个月的相处，他觉得老米待人比较和气、宽厚，而相比之下，吴醒待人则多少有些傲慢。

老米接到周南的电话之后，也意识到了事态的严重性。老米没有耽搁一分钟，立即和周南约好在他购买口服液的那家直营店门前会合，因为直营店要一直营业到晚上九点才关门。到了那家直营店，检验之后发现，这家店所剩的几十盒本款口服液全部没贴防伪标识。接着，老米又电话询问了其他几间直营店，得到了一致的结论。产品上市已经整整一天，公司所属的直营店在全市共有8间，老米按口服液的平均

8。拉拉的靠山　你站对队伍了吗（3）

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销售额做了一个粗略的计算，得出的结论是：这一天至少卖出了100盒口服液。值得庆幸的是，这款口服液要在隔天才会在其他一线城市上架，只要提前通知当地的销售主管就可以避免问题的发生了。同时，在当地这8间直营店销售的都是同一个批次的产品，而这款口服液共分成两个批次下线，这说明，虽然这一批次漏贴了防伪标识，或许另外一个批次的并没有出现这种失误。现在的问题是，要立即通知各直营店马上停止这款口服液的销售。于是，老米立即拨通了经理老A的电话，汇报了整个情况。老A当即请示了公司高层，在得到批示之后，立即责成老米全权负责此次公关危机的处理。

首先，老米向各直营店传达了立即停止该款口服液销售的指令；紧接着，他调来了各直营店的用户资料和产品销售记录。经过一个多小时的整理，一份购买了此款口服液的七十八人的名单清晰地列了出来，名单显示此款口服液在一天之内总共卖出去了一百一十二瓶。接下来，老米来到库房查看另外一个批次的口服液，结果正如他想的一样，这批口服液并不存在漏贴防伪标识的失误。紧接着，他在库房工作人员的协助下，一共调出了两百五十盒口服液（老米请示高层后决定，对消费者进行以一赔二的补偿）。这一切都忙完之后，已经将近夜里十二点。老米没歇着，他电话通知了公关部的其他一些工作人员，另外还联系了一些销售人员，总共三十人，定好了第二天一清早就在公司集合，把新调出来的口服液送到已经购买了此款口服液的消费者手中。

第二天，当公司的工作人员将双倍数量的口服液送?