“说实话,我也有同感,你们学校这个白良,确实不是寻常人物。”
另一位学校领导也表示赞同,目光中透出一丝惋惜。
他们此次来访,实际上是希望借鉴寻宝网的成功经验。
但经过一番实地考察,他们发现这并不容易实现。
尽管在寻宝网中他们发现了许多值得借鉴的优点,但最终他们认识到,寻宝网之所以成功,人的因素才是关键。
不管是项目本身,还是整个团队,白良都是其中的核心力量。
项目或许可以模仿,团队也可以通过招聘重新组建,但想要找到像白良这样的团队核心,却难上加难。
“各位,说心里话,白良确实是个难得一见的人才,他能选择我们学校,对我们来说真是一种荣幸。”
李校长满脸笑意,对白良的赞许非常明显。
对于这样的人才,他绝对不会轻易放他走,不会只让他读完本科就结束。
至少,也要确保他能在本校继续攻读研究生。
中午,白良在办公室与大家吃了一顿盒饭后,便开车前往“汇泰”购物中心。
必须承认,李工带领的装修队伍效率确实惊人,已经开出了一扇小门,他打算亲自到现场去查看一下。
在途中,白良不禁思索,这种高效率是因为装修公司本身就具备的实力,还是因为陶以蕊在现场监督管理的结果呢?
但不论如何,这次陶监工的功劳都是不可磨灭的,必须为她记上一大功。
白良驱车进入地下停车场,随后乘坐电梯上升到商场的一楼。
电梯门一开,他立刻注意到隔壁的星巴克也开始了装修工作,机器的轰鸣声不断。
偶尔能看到几个戴着安全帽、身着正装的人忙碌地穿梭,看样子应该是星巴克店面的管理人员。
不过,在这类大型商场进行店面装修时,施工区域必须用围板严密隔离,因此白良无法一窥星巴克内部的装修细节。
尽管如此,围板上的广告却相当引人注目,巨大的商标配合着诱人的广告语。
【星巴克即将华丽揭幕,诚邀您的莅临……】
然而,若要比拼气势,或许白良店铺围板上的宣传语更为霸气。
【国内超热门甜品,紧锣密鼓筹备中……】
这条广告语在星巴克员工开始装修的首日就引起了他们的关注。
星巴克团队看到这条标语后,心中不约而同地冒出一个念头。
这家店的老板,是不是脑子有点问题!
虽然使用这样的广告语并不罕见,因为夸大其词是商家常用的营销手段。
但真正的问题是,你怎么有胆量在我们星巴克旁边开店呢!
你哪来的自信?
星巴克的员工们彼此对望,轻蔑地一笑,随后就将白良的店铺忘得一干二净。
因为在他们看来,这家店用不了多久就得倒闭。
这场商业竞争在还未开始时就已经注定了结局,这家店根本不具备任何竞争力。
难道他们不知道星巴克也卖蛋糕甜点吗?凭什么会选择去你这种听都没听过的店去呢?
手捧一份印有顶尖国际品牌标志的甜点在街头装逼,难道不比拿着你这家名不见经传的小店甜品更显身份?
这店主,想必是脑子有点问题,钱多得没处花了吧。