更重要的是,谁能够真正符合红姐的期望和需求。
甚至红姐身边那几个忠心“宠物”一样,那几个从小和红姐一起长大、白头红皮的白化病壮汉小弟也是一样。
红姐也可以对着这几个白化病小弟,也用自己的肉体和温情去做诱饵,让他们乖乖从命。
红姐就像是一个黑猩猩族群里的女族长,靠头脑和性,维持着一个族群。
在这个充满竞争和挑战的诡异环境中,彪哥和傅家明都在努力展现自己的价值和能力。
彪哥和傅家明都试图通过各种擅长的手段,来获得红姐的青睐和信任。
但同时,他们也在不断地互相试探和博弈。
这种微妙的关系让彪哥和傅家明之间的关系变得更加紧张和复杂。
即使两人面上保持着“面和”,但内心里,早已无法“心和”。
然而,无论彪哥和傅家明如何竞争和博弈,最终的胜者都将是红姐。
红姐只不过根据自己的需要和期望,来选择最合适的人选。
甚至红姐在通过傅家明和彪哥的明争暗斗,寻找一种掌控上的平衡。
也正是两个男人的明争暗斗,让红姐一个女人,不败于纵横公司总经理的位置上。
红姐可以根据傅家明和彪哥两人的能力和特长,明确分配他们在公司中的角色和职责。
确保傅家明和彪哥各司其职,避免直接的权力冲突。
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比如傅家明只能管“业务”,管流入资金。
而彪哥只能管“人事”,对不听话的人进行责罚,管流出资金。
在开了大单,纵横公司利润翻翻的时候,决策和奖励时红姐更是保持公平,确保傅家明和彪哥得到均等的对待。
红姐避免自己偏袒傅家明和彪哥任何一方,减少不必要的嫉妒和敌意。
红姐定期与傅家明和彪哥进行“一对一”的沟通。
红姐会及时了解傅家明和彪哥的想法和需求,把隐患和风险压低在萌芽状态。
甚至,红姐还在傅家明和彪哥面前画着大饼,像所有黑心老板一样。
“我们纵横公司越来越大,将来我们还会开分公司。”
“A总和彪哥,是我们纵横的骨干和元老。”
“A总把我们的业务量扩展翻了几番,当然也要彪哥的配合。”
“彪子,你一直跟我的,我不会亏待你的。”
虽然没有发展到“三人行”,但红姐知道,傅家明和彪哥都知道这种三角肉体关系的存在,彼此心照不宣。
红姐只能“鼓励”傅家明和彪哥。
“共同为公司的长远利益和目标努力!”
“共同面对外部挑战!”
而当傅家明和彪哥两个男人之间出现矛盾时,红姐及时介入,快速见招拆招,避免矛盾升级。
在有手腕的红姐的摆布下,这种诡异的共生关系,存在在纵横公司里。
红姐不仅平衡着傅家明和彪哥的关系,还能利用毒品和权利欲控制着傅家明,用金钱和暴力拉拢着彪哥。
红姐成功地激发傅家明和彪哥两个男人的潜力。
纵横公司真的在缅北果敢纵横起来了,甚至渐渐可以跟白家搭上关系。
红姐凭借纵横公司总经理的头衔,已经可以和白家老二,那个长着凤眉细眼的男人,白应苍应酬起来。
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