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第十三 小有成效 借力打力化无形（第1页）

3月4日晚，章友余下班回家。

他回想了一下今天一天整体上的感受:

生产车间内的员工大都比较年轻，却呈现一种暮气沉沉的气场。员工负责生产，教授环节由巡检负责。教授时表达的逻辑条理不清晰、主次不分明。

虽然给人一种草台班子的感觉，态度却还算亲和。

看老员工的状态，呈现出一种高压之下漫不经心的感觉。领导和员工之间缺少一些生气、人情味儿，这种封闭的环境就像是在关禁闭。

征兆已经很明显了，早晚会出问题，章友余心道。

他想了想，拨通了金芸的语音。

章友余:“金芸，我是章友余。”

金芸:“老师。”

章友余:“几天时间过去了，厂里的事儿处理地怎么样了？”

金芸:“嘿，真是神了。昨天早上安排妥当，中午出来一看，附近的玻璃幕墙碎了好大一片。员工也说，心里舒坦多了。这风水摆件还真灵。”

章友余:“什么风水摆件？我怎么不知道。那不是你买的艺术品吗？”

金芸:“啊？哦，我懂我懂。老师，这出戏我要怎么唱？”

章友余:“之前员工在路上磕磕碰碰，同行是怎么说的？舆论方面想必会有反应吧？”

金芸:“嗯，他们说这是咱们亏心事做多了，自己吓自己。”

章友余:“嗯，就是这样，要相信科学。”

金芸:“好的，我明白了。”

章友余:“说说吧，打算怎么做？”

金芸:“玻璃大片地碎，是因为对方偷工减料，工程质量堪忧。

由此可见，他们员工的生命财产安全难以得到保障，建议大家擦亮眼睛，另谋高就。”

章友余:“嗯，还有呢？”

金芸:“还有什么？”