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第三章 深度洽谈 义言一出见英明（第3页）

企业的效益核心是由员工创造，如果员工不能主导企业的航向，那么企业同样难以避免员工的消极怠工。

把效益利润、企业内部运转竭力做到公开透明，规定好资金周转比例、管理权交给全体员工，员工收入和公司效益成正比。

相信员工比你更希望企业能长长久久。在做好监督的同时，为避免员工工作热情过高，严抓安全保障。

管理是员工自己的事，保障是基层管理的事。作为企业的经营者，如果将企业比作一艘船，你要做的是把控方向而不是去开船。

利虽薄，但稳定持久、长盛不衰。原则上讲，不需要刻意去做什么，躺平‘收租’就行了。”

金芸道:“非常好，思路我大致明白了。”

章友余又道:“解开了员工的所有束缚和枷锁后，一切困难都有全体员工站在身后为你撑腰。要相信集体团结的力量和智慧。

从来只是听到一些员工言不由衷地说我为企业骄傲、自豪，很难看到哪个企业能发自内心地说我为全体员工而骄傲。”

金芸情不自禁地鼓掌道:“好！好！好！敞亮、痛快。”

章友余继续补充道:“一些难以主导的企业，必要时就只有放弃，集中力量办真正的企业。”

金芸定了定神，正色道:“老弟，这些我都记下了。接下来我们谈谈彼此的合作吧。

必须承认，你的成长历程我读不懂、看不透。不知道商业方面你最擅长什么？”

章友余平静道:“我不是商人，于此道并无所长。非要说的话，我曾是个不学无术的医学生，只记得半句‘医学生要努力提高自己的视野……广泛涉猎天文，地理，气象……’，同时又写过点东西，所以，勉强算是略懂一点通识吧。”

“老弟过谦了”，金芸认真思索片刻，又道，“名誉顾问这个身份应该挺不错，你觉得怎么样呢？”

章友余道:“那么，我的工作内容、要求是什么呢？”

金芸答道:“帮我处理一些十分棘手的问题，没有具体时间要求。50万年薪+1%股份分红。”

章友余说:“的确是诚意满满。”

金芸于是问道:“怎么样，老弟能给我什么保证？”

章友余道:“我不会给你任何保证，谋事在人成事在天，再有把握的事都有可能出现意外。

并且，我对那1%的股份分红也不感兴趣。我今天不是为财来的，金哥不要会错了意。”

金芸惊讶道:“哦？怎么说？”

章友余道:

“来之前我就已经看过，在收到下个月的稿酬之后，我就可以实现财务自由了。

这个职位我可以接，不过无功不受禄，股份分红就不必了。另外，医药项目我有些兴趣，可以的话，我希望入股并参与其中。”

“哦？”金芸惊讶道，“这当然没问题。不过，我这是传统医药的项目，你是现代医学出身。

而且，这个项目的核心产品我一直都没能拿到，我甚至已经做好黄掉的心理准备了，你居然想参与？”

在金芸示意下，凌万顷起身离开。

章友余道:“有没有相关材料，我想要知道为什么拿不到产品。”

这时，凌万顷将一些材料拿了过来，并介绍道:“苏青莲，男，62岁，国医圣手。金老弟的项目要想顺利开始，还要仰仗苏老的支持。这也是最难解决的问题。”

章友余大致翻了翻材料，回道:“知己知彼，方能合作愉快。我需要研究一下这份材料再做决定。金大哥、凌老哥，我们明天再谈。”

二人送着章友余离开时，金芸道:“那，章老弟好好看吧，我先去拟订合同好了。我们明天见。”