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第373部分（第1页）

“纪董说的不错，公司的发展是大家的努力，他们为公司辛苦了这么多年，确实应该奖励一下他们。”众人全都点头，虽然千分之三那就是几个亿的资产，但大家也明白，如此一来，可以激厉公司员工对公司的归属感，这对公司以后的发展将有莫大的好处，收到的好处绝对超过付出的几亿。

第129节　收买人心二

“既然大家都没有反对，那这件事就这么决定了。”纪英再次看向门口，对着秘书乐平道：“这件事由你负责，你尽快将符合要求的员工和分配方案制定出来交给我。”

“是。”乐平站在门口应了一声，将此事记了下来。

“你也别站在门口了，进来吧。”纪英突然对乐平说道，乐平愣了一下，这可是董事会，乐平虽然是纪英的秘书，虽然手上也有一些公司的股份，但数量少得可怜，连股东都算不上，哪有资格进来的，所以每次开会，她都只能站在门口，这是对董事们的基本尊重。

众董事也一脸疑惑的看着纪英，不明白纪英的意思，虽然乐平身份特殊，是纪英的秘书，除了不是股东之外，跟在纪英身边十几年，身份地位并不比其它人低，但她毕竟不是股东。

“纪董，我还是站在这里吧，你有什么事只管吩咐就是。”虽然纪英的做法让乐平很激动，但她还是有自知之明，并没有走过去。

“过来吧，以后你就坐我对面，开会时负责会议记录。”纪英指了指她对面的座位，那里算是最下边，但能座上那个位置，也要有与其相等的实力。

“纪董既然叫你过来，你就过来坐吧。”庞松林也对着乐平笑道，虽然他也不明白纪英这么做的原因，但他却相信纪英这么做一定有自己的道理。

其它董事虽然没有开口，但也都对着乐平露出善意的微笑，并没有谁有不满意，乐平见此，也不敢再说什么，对着众人鞠了躬，走到座位上坐了下来。

“好了，现在继续说正事。”纪英看着乐平坐下，这才重新说道：“之前我让乐平调查了一下这些年因为工作或伤或残甚至死去者，虽然当年我们都按规矩补偿了他们，但现在他们和他们的家**部份生活并不是很好，他们毕竟曾经为我们公司流过汗，流过血，所以我们不能就此不管他们，任他们过苦日子。”

“所以我决定拿出千分之一的股份补偿他们，让他们的生活过得更幸福一些，也让他们知道公司并没有忘了他们，另外再拿千分之二的股分做为公司内部普通职工基金，用于以后职工在重大疾病和因为受伤或死亡上的资助。”

闻言，众董事在沉思了一下，全都点头了，这样一来，虽然公司又要花费好几亿，但同样也能让职工更俱归属感，对公司的长远发展有着极大的好处。

毕竟哪个公司都想留住老员工，老员工有经验，有能力，做起事来更让人放心，而新员工因为对业务的不熟悉，没有经验，公司得花不少代价培养他们。

与其将那些花费拿去培养新员工，还不如将它们花费到老员工身上，只要福利和各种待遇好了，没有哪个员工愿意离开。

所以算起来，这个提议其实多花费的并不大。

“普通职工的福利问题解决，但真正的核心还是我们管理层，只有管理层强大了，人才多了，公司才能更好的发展，公司这些才年也都招了不少的中层以上的管理员，有些中层管理更是在公司工作了十几年，成为了高层管理员，管理着一方事务。”

“虽然他们的薪酬都不低，可他们却并没有公司股份，让他们对公司总是缺乏归属，使终觉得自己只是一个高级打工崽，地位很是尴尬，所以我决定将剩下的千分之四股份分给这些人，让他们彻底摆脱高级打工崽的身份，成为公司的主人。”

乐平身体微微一颤，此时她总算是明白纪英为什么让她坐进来了，显然纪英这次给予股份就有她，虽然股份不会太多，但那也算是公司的股东，再加上她董事长秘书的身份，坐进来倒也合适。

其它人也明白了纪英的意思，一个公司想发展好，人才最为重要，而要留住人才，除了高薪之外，还得让他们有归属感，只有让他们感到在这里他们是主人时，才能真正的留住他们，而给股份无疑是最合适的。

众人都没有反对，在纪英的提议下，公司十几个高层分别分了剩下的千分之四，其中就包括庞松林他们几个主要负责人的副手，而乐平更是一个人得到千分之零点五，虽然这点股份看似比例很少，但弗克公司总资产多啊，千分之零点五，在两千多亿总资产中，也价值超过一亿美元。

乐平以前的待遇就不低，一年也有好几百万美元的收入，可当听到纪英说出分她千万之零点五时，她也震惊得半天都没有反应过来，甚至会开完，她整个人都还飘飘欲仙，感觉在做梦，这么一下子她就成了美国最有钱的那一部份人了。

一决定下来，纪英立即就让乐平通知所有获得股份的管理人员前来，乐平叫他们来时也没说原因，只说很急，众人听到乐平的话都有些说不清，以为出什么大事了，除了三个在外地一时赶不回来的人外，其它人都在半个小时赶到了公司。

而当他们听到公司对他们这些年的表现感到很满意，居然拿出股份奖励给他们时，所有人都无比的震惊，要知道这些人中得到股份最少的也价值千万美元，而多的就像乐平，更是上亿，一下子发出近十亿美元的奖励，就算是美国，也从来没有过啊。

这种大手笔，直接就将那十几个也算是见多识广的管理人员给震惊当场，庞松林的副手也是一个非常有能力之人，跟着庞松林近十年，绝对的见多识广，由他单独批准的工程项目最少都是一亿美元以上，最大的更是达到二十亿，用挥手千金也不为过。

可他在听到纪英告诉他将获得公司奖励价值五千万美元的股份时，他愣在那里半天，然后问了纪英三次，在纪英无比肯定的回答了他三次之后，他又问了庞松林两次之后，这才相信他没有做梦。

说起来此人的薪酬也不低，根据他一年的为公司争得的利益，最少都可以获得五百万美元的收入，多时可以获得一两千万，绝对的高薪，五千万美元虽然不少，但也不会让他如此震惊才是。

第130节　战皇到来

可因为弗克集团发展太大，股份升值也太快，每年最差也早以百分之五十向上升，简直就是一个会生金蛋的老母鸡，所有人都想要它的股份，而一但得到，绝对不会再买出去。

如此一来，造成了弗克集团股份千金难求，就算是股票交易中心，也买不到弗克集团的股票，而之前，对于他们，纪英等人也商量过拿出一部份股份奖励他们，可所有股东宁愿拿钱，也舍不得拿出自己的股份。

毕竟股份代表着在公司的话语权，股份少了，你的话语也少了，所以他们每年得到的也只有金钱的奖励，根本不可能有股份。

原本他们也对自己高级打工崽的身份习惯了，却不想今天突然一下子天上就掉金子砸在他们的头上。

对此，众人都无比的感激，他们的身份也终于从高级打工崽转变为公司主人。

当然，纪英也不是白将这些股份拿给他们，在他们得到股份的同时，也附加了他们必须在公司再工作十五年的约定，否则他们就将赔付公司十倍股份价值的美元。

对于这个条件，众人都没有犹豫就答应了，这次纪英奖励的这些人，都是在公司工作了五年以前，经过大家长期观察，对公司可谓是忠心耿耿之人，平时公司就对他们不错，就算没有这些赠送的股份，他们也没有想过离开，更何况现在还赠送了这么多股份，他们哪还可能跑到别处去。

这次会议，赵辰一直坐在纪英身边没有多说一句话，就像一个雕像一般，最后更是连纪英都差点将他给忘了，可对纪英笼络人心的手段却不得不佩服。

这次会议，虽然纪英自己送了百亿美元出去，但从此之后，整个公司，不管是董事、还是管理层，亦或是普通职工，绝对不会再人会反对纪英。

因为纪英今天的会议让所有人都受益了，哪怕是普通职工，在纪英加了职工基金之后，他们也将更安心的留在公司，不怕遇到突来横祸。