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第39部分（第1页）

公室，他亲自负责改革工作，也是为将来全县的改制工作做一个示范。

改制的公告发出以后，第一个响应的是状元令酒厂，状元令酒厂准备投资砖瓦厂五十万元，成为砖瓦厂的股东之一。赵华当然同意，也是作为状元令酒厂纵向发展的一个开端，酒厂带来的利益不能作为死钱，将来肯定要进行多种投资，发展成集团产业。

这是王玉和老厂长商量后，经过公司会议大家一致通过了。状元令酒厂能有今天的成绩完全是赵书记的功劳。状元令酒厂也一定会全力支持赵书记的工作。

在公告发出的第二天，赵华办公室的门被砖瓦厂销售科的科长全海成给敲开了。全海成作为砖瓦厂的销售科长，他知道现在的砖头的销量很好，只不过大成乡砖瓦厂产品的质量达不到要求。

听说乡里可以投股，全海成很激动，背着老婆向朋友借了几万块钱。

“赵书记，您好，我是砖瓦厂的销售科科长全海成，我是来打听一个关于我们砖瓦厂投股的事情。”全海成说道。

赵华心想还是有这样开创进取的人，赵华走出办公桌，和全海成握手道：“欢迎欢迎。”

“我想请问赵书记。厂子改制之后，是如何管理的。”全海成更关心厂子的管理问题，如果还想以前那样管理，他肯定是不会把钱丢进水里的。

赵华耐心的解释道：“我们的第一步是清算砖瓦厂的先有固定资产，这笔固定资产算作是我们乡政府的股份，乡政府是股东之一。由全体股东成立股东大会，它具有决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换董事决定其报酬事项、选举和更换由股东代表出任的监事决定其报酬事项等重大事项决定权。”

“由股东大会选举产生董事会，董事会它具有执行股东大会决议、制订各项重大方案、决定公司内部管理机构设置、聘任或解聘公司总经理等多项职能，可以说公司经营业绩的好坏董事会应负有主要的责任。”

“还要成立一个监事会，他主要负责检查公司财务；对董事、监事执行公司职务时违反法律、公司章程的行为进行监督；当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；提议召开临时股东大会等。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。”

“总经理可以根据公司实际情况拟订内部管理机构设置方案然后报请董事会批准，设置完善公司内部的各职能部门。总经理负责公司的主要经营活动。当然股东按照投资的数额，按比例分红。我说的很抽象，你能明白吗？”

“虽然不是每个细节都清楚，但是大概的意思我能够明白，如果新公司能这样管理，我愿意入股。我准备投资十万元。”全海成说道。

赵华说道：“没有问题，我们十分欢迎像你这样懂行的人前来投资。”

第二卷　龙起大成乡　第七十九章　阻力

吴长贵走进谭良富的办公室，刚准备开口，谭良富首先说道：“长贵同志，你来的刚好，我刚准备开一个书记碰头会，我已经让秘书通知下去了，有什么问题，我们会议室谈。”

谭良富知道吴长贵一定会来找他的，他叮嘱秘书习享弘，只要吴长贵来找他，就下去通知召开书记碰头会。

吴长贵有点莫名其妙，他怎么没有接到要开书记碰头会的通知。吴长贵的脑子转了一下，随即明白可谭良富的意图，原来他是早有准备的，以他和赵华的关系，赵华搞这个改制肯定是向他汇报，并得到他的首肯的。

他想在书记碰头会上通过这个问题，吴长贵心想没那么简单，跟着谭良富进了小会议室。他们进会议室的时候，其他的与会人员都已经到齐了。大家也觉得十分的奇怪，谭良富和吴长贵这二个一把手，死对头今天怎么会同时走进办公室的呢。

一般会议吴长贵都是提前三分钟到，谭良富往往的踩着步点。

谭良富在主席位置上落座，参加书记碰头会的除了谭良富和吴长贵，还有县委常委、党群副书记卢德成，县委常委、政法委书记黄国涛，县委常委、纪委书记周永福，县委常委，组织部部长谢福辉，县委办公室主任邵玉生做会议记录。

谭良富在当县长的时候，邵玉生是县政府办公室主任，赵华的顶头上司。谭良富升任县委书记，他也被调到了县委办公室任主任一职。一般书记碰头会和常委会的会议记录都是有他来做的，在他之前这项工作可是一直都有赵华负责的。在谭良富的眼里，现在的秘书习享弘和赵华差的不是一星半点，还不能委以大任。

谭良富说道：“今天这个临时的书记碰头会主要是讨论一下，这二天大成乡搞的这个砖瓦厂股份制改革的问题。”

“我认为这么重大的问题应该在常委会上进行讨论。”吴长贵说道，在这个问题上，他已经下定决心不会妥协的。

书记碰头会，他谭良富牢牢的把握四票的优势，可以说书记碰头会就是他的一言堂。

一般书记碰头会讨论过的议题，上常委会是不会遇到什么阻力的。但是直接上常委会那可就不一样了，谭良富能完全控制的也就只有四票而已，他是没有十分把握掌控常委会的。所以一般谭良富先开书记碰头会，然后再上常委会，这也是赵华在任秘书时的提议。

“不过是一个乡镇上的砖瓦厂，长贵同志怎么会把他上升到重大问题呢。”谭良富尽可能的想压低这件事情的政治高度，把他归并到经济工作问题上来。

吴长贵当然知道谭良富是尽量在平淡改制是对体制问题的冲击：“这是关乎社会体制的问题。”

“吴县长，是不是有点危言耸听了，一个砖瓦厂怎么能涉及到社会体制呢，即使是改制，它还是在党的领导之下，只不过是地方上的人，为了寻求企业的发展一种新的尝试嘛。我们的改革不正是摸着石头过河嘛，如果成功也是对我们建设起到一个促进的作用，不行推倒再来嘛。”

谭良富有点愤怒了，只不过是大成乡的一个砖瓦厂改革，吴长贵就这么大的反应，那全县要是进行试点的话，他吴长贵不是要跳上天的反对嘛。企业改革要是没有政府方面的支持，工作还是很难做的。

“这不是一个砖瓦厂的事情，这反应的是一级党委思想认识的问题。我们县委县政府要是没有一个明确的态度，其他的乡镇也会纷纷效仿，其后果是不堪设想的。市里乃至于省里都会认为我们魏县县委是有资产阶级的倾向的。”

在吴长贵这种顽固派的思想里，进行股份制改革那就是大逆不道的行为，不是政治斗争那么简单，而是关于党性，社会制度的根本性问题，是不容商量的。

二位一把手的争论已经到了白热化的程度，卢德成原来其实也是一个典型的顽固派，他是从那个大混乱时代走出来的干部，曾经是乡镇革委会的主任。

但是从女儿到改革的最前沿阵地G省上大学之后，每次回来父女二个都吵的不可开交，卢德成也渐渐开始研究女儿从G省带来的各种讯息，他开始慢慢的接受了许多改革的东西，父女二人从争吵变成了他向女儿请教。

“其实股份制也不是大成乡首创的，早在84年，京城的天桥百货有限公司就已经成立了。也没听说关于社会制度的问题存在啊！在东部沿海城市，各种责任有限公司，股份有限公司早已经深入人心了，在上海也有销售股票的专门柜台。早在前年，国家已经在试点股份制改革了，我认为大成乡是在为全县做出了一个试点和摸索的过程，甚至我大胆的提议，要是大成乡的改制工作能切切实实的改变企业的经营状况，我认为可以在全县进行试点。”卢德成打破了二虎相争的局面。

卢德成也是能够猜到谭良富的意图，现在全县的企业基本上都处在困境之中，不能为全县的经济工作提供助力，相反还要先财政给予补贴。没有经济作为后盾，要想出成绩谈何容易，穷则思变是谭良富此时的心态。

卢德成的说法让吴长贵有些措手不及，吴长贵对股份制改革没有做过任何的研究，但是他觉的让私人参与到国营企业，就是在逐步的改变社会主义的性质，是在搞资产阶级的那一套。

吴长贵说道：“外面的情况我不甚了解，但是一定要保持我们魏县的党性原则，作为一级党委，不能失去我们的对党，对社会主义的忠诚。对于这件事，我坚决不同意在书记会上形成的任何的决议，我提议召开常委会，甚至是一个扩大会议在谈论此项问题。”

由于吴长贵的坚决反对，书记碰头会并没有达成统一意见，即使谭良富强行表决，产生的结果也是没有效果的。上了常委会，吴长贵一样也会坚持反对的，那时不仅仅是大成乡的改制问题，，书记碰头会的权威也会受到质疑。

吴长贵回到办公室，首先给市长韩家梁打了电话，吴长贵在电话里说道：“韩市长，大成乡要搞企业股份制改革，这可是涉及到社会性质问题。”