“处理器倒是好一点,我跟马克对接后,由马克引荐见到了高通的负责人,对方同意给我们提供即将上市的骁龙S3。”顾英华接着对众人宣布道。
在李焕的授意下,马克已经通过基金会大举买入高通的股票,由马克这个投资商的引荐,顾英华和高通的对接简单的多,而且得益于橙子1的热销,让高通最后同意给橙子科技提供最新款的芯片。
“是啊,我们的手机想用上最好的零配件还得看别人的眼色,甚至可以说短期内这种状况并不会得到太大的改善。”李焕点了点头后说道。
“那既然比硬件比不过,如何让消费者选择橙子手机,提高用户的黏性,那就只能拼软件拼服务。”
“其实我们橙子科技的卖点非常简单,就是造好用的手机,造消费者用得起的手机。”李焕这话其实不光是说给朱正听,也是说给在场所有人听。
“老板,我明白了。”朱正闻言立即点了点头。
“当然我要也知道你们软件部门的工作量已经够大了,再给你们加工作量我都怕你们猝死。”李焕笑了笑后接着问道:“有什么要求,说。”
“招人,再增加一点人手,老板,不瞒你说,这段时间忙的我江州壹号都没时间去了。”朱正有些苦恼的说道。
软件开发部的人每天都在加班加点,朱正这个牵头人当然加班加的最狠,恨不得一天二十四小时待在公司。
大家伙每天一觉醒来,脑海里都会冒出一个立即辞职的念头,可看了看卡里面的工资,只能咬着牙继续熬下去。
“同意,你说要多少人列个单子出来,我立即签字。”李焕爽快的答应道。
“老板,说起招人,我这段时间倒是注意到一个现象。”一旁的刘楠想了想后说道。
“你说。”李焕示意刘楠继续。
“这段时间一直有人投简历过来,针对这些简历我也侧面了解了一下,发现他们好多都是从魅族那边出来的,据这些人说,魅族已经连续两个月只发基本工资了。”刘楠向众人说道。
“哦,看来魅族的状况不太好啊。”李焕听到这话后倒是有些意外。
员工的离职确实是正常现象,可如果一家公司的员工大规模的离职,那就很不正常了。
“可能跟魅族m8的销量惨淡有关,据我了解,m8的销量非常的低,基本已经快退出市场了。”蓝云柏在一旁提醒道。
“那这些人还收吗?”刘楠向李焕问道。
“收,只要他们愿意来我们就收。”李焕略加思索就肯定道。
恶意的挖人确实有违商业道德,可如今是员工自发的跳槽,那李焕岂有不收的道理。
虽然魅族m8的销量不佳,可李焕知道m8确实有非常多值得橙子借鉴学习的地方。
作为国内智能手机的先行者,魅族也积累了相当丰厚的技术力量。
在日后的网络上魅族一度被称为智能手机的黄埔军校,后续很多国产手机大厂都从魅族引进了大量的技术人才。