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第128章 选拔结果（第2页）

“第五……

我的回答完毕。”

孙宗远和赵云成作为考官两个人对视了一眼，相视一笑，这个人不简单，他分析的就是前两天和赵云成书记所担心的事情，通过笔试可以知道他的业务能力是很强的，100的试卷竟然得了96分，远远超出第二名30分，刚才的回答也说明这个人工作经验还是很丰富的，会分析才会干，不是吗？

大家都打出分数，孙宗远给的是96分，赵云成是98分，黄主任是95分……

最后去掉一个最高分98分，去掉一个最低分91分，季忠实际得分95。6分。

历经一整天的面试，36名入围的考生结束了面试阶段，当天晚上，县人事局就在纪委监督下算出每个人综合分，然后取前两名进行组织考察。

这36名考察人选，分布在全地区6个县19个乡镇。

安阳县人事局组织三名副局长带队，利用四天时间考察政审结束。

情况汇总结束之后，王佩忠书记和隋刚县长看着人事局长报过来的选拔汇总表。

隋刚县长说：

“没想到我们安阳县红花乡这么有吸引力，有634名来报名的啊，才取12人，太可惜了！”

“我也感觉太少了，要不36人中去掉5个明显不适合的其他31人我们全留下算了！”

“这些都是人才啊，我也同意留下，但是两个问题需要我们处理好，”

“一个是红花乡的待遇高，其他乡镇待遇低，这个公告上已经列出去了，不好改。”

“另一个是其他县市是不是会对我们有意见，地区的态度如何也得考虑啊。”隋刚提到。

“你的提议很好，我看第一个问题就是编制全部放到红花乡，第一名为站长第二第三为副站长，工资待遇一样统一由红花乡给发，先在红花乡学习服务一年，一年试用期满合格之后把他们重新调配各个乡镇，谁也没承诺以后不能调动是不是？当然待遇也得一样！”

“第二个提议我去找李传友书记汇报请示吧，他同意了，县市区愿意怎么骂就怎么骂吧，我们占他们便宜了，还不行找我们骂两句？呵呵，我们就装听不见！”

当红花乡选拔人员公告发布在乾河日报上的时候，乾河很多地方就争论了起来：

“没想到安阳县公开选拔来的是真的，看来还是好好学习、扎实工作管用！”

也有些县市负责人也在骂人：

“安阳县的王佩忠，你小子把我的人拉过去五六个，我有些岗位都空着，你来给老子干吧！”

也有些人把这个问题看得很长远：

“既然选拔可以做到公开公正公平，那下一步人事制度改革是否会采用这个办法呢？”

有一些有心术的人又拿起书本，准备着下一场选拔考试，毕竟这也是改变人生方向的一个机会。