李渔在精研待了一天,把该谈的事情都谈了,该做的安排都做了,就连夜赶回了云城。
在回去之前,安安已经打电话来问过了,知道李渔今晚要回家,一直等着不睡。等到凌晨的时候,李渔终于到家。
“妈妈,安安好想你!”
“妈妈,我要挨着你睡!”
看着安安的样子,李渔怎么舍得拒绝,于是赶紧梳洗了带着她一起睡觉。
安安已经很困了,所以挨着李渔一下子就睡着过去。
李渔看着旁边安睡的女儿,一下子体会到了祝绪的妥协。优秀的医生有很多,但是,最最的妈妈只有一个。
最最的童年也只有一次。
同样的,她家安安还只有一个妈妈。
李渔也开始考虑要怎么减少自己的工作了,至少留出更多的时间来陪伴孩子。
一路奔波,回来的飞机上小睡了一会儿,现在李渔并不困,她梳理着现在手里的工作。
她对南泰感情最深,一直不愿意离开。
其余的项目虽然都有负责人,关键的事情还是要她把关。再加上现在富安的工作,李渔的空余时间的确偏少了。
再加上金融投资需要大量的时间和精力分析行情,她的日程是真的满。
或许到了放弃南泰职位的时候了?但是李渔舍不得。
南泰对于她就像精神支柱一样。
想来想去也没有合适的解决方式,最后迷迷糊糊间就睡着了。
月底前,再三修改的分房方案终于通过了审核和管理投票,对外公布。
南泰上下最近都弥漫着喜悦,从管理层到基层员工,大家都期待着收房的那天。
最后确定的方案是基层员工优先,入职三年以上的已婚员工优先。凡是入职三年以上,已婚有孩子的员工直接在房源池里摇号,有两个及以上孩子的,直接在三室房源里面摇号。
为了更加公平,李渔找人做了一个摇号程序,还请了公证处的人员来进行公证摇号。
12月28日,承建单位通过了所有的验收,成功将两栋房屋全部移交给南泰。第二天,南泰就进行了摇号、选房。
选中房屋后,现场领取钥匙,当天就完成房屋交接活动。
工龄五年以上的,接收房子之后,公司会统一为他们办理房产证明,之后就算离职,这个房子也属于员工个人的。
当然,因为是单位福利住宅,按照云城的政策,需要拿证五年之后才能把上市交易。
至于工龄不到五年的,等累积上满五年,公司再为其办理房产证明。如果不到五年就离职,那就会收回房屋,补偿员工自己支付的装修费用。
南泰的分房还上了云城的新闻,分房当天,好多自媒体都来现场蹲点,还采访了很多员工。
这么一传播,南泰的福利待遇一下就冲上了热搜。