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第4章(第1页)

&esp;&esp;咫尺之间,陶然突然体会到一种奇妙的隔离感。以前离得太近,当局者迷,现在总算得到客观的视角,原来徐远已经变了这么多。

&esp;&esp;当年就在这个会议室里,校招最后一轮面试,徐远准备的展示幼稚拙劣,但态度极好,人也上进,以此说服了吴越吟。那时候的磕磕绊绊,满脸通红,仿佛还在眼前。

&esp;&esp;原来已经过了这么久。连徐远都变成一个举止得体的成年人,真是光阴似箭。

&esp;&esp;“徐先生,请问你对目前公司人事部门的组织架构,有什么看法?”

&esp;&esp;“我们没有共享服务中心,这是目前我认为的最大劣势。按照我们现在的规模,确实已经产生了需要共享服务中心负责招聘、薪酬这些事务的实际需求。”

&esp;&esp;过去短短的几个月里,徐远完成了背叛职场上的恩师,明里暗里帮助对立面,并跟随他们完胜的精彩全过程。这会儿眼看着这一派的势头要被上面打压,转眼又说出这么一番支持变革的意见来。世故如陶然,也忍不住在心里为他鼓掌。

&esp;&esp;还真是长大了,士别三日。

&esp;&esp;常铮拿起笔,象征性地记了两笔,又问:“那对于共享服务中心的人员设置,你愿意给我们一些建议吗?”

&esp;&esp;“公司的核心人事安排,我不方便发表意见。只是执行层面上,最好还是要有公司现有人事体系里直接调用的员工。这样对工作的顺利交接,和新流程的建立,我认为都有帮助。”

&esp;&esp;哦,这是在说,他自己有兴趣加入这个新架构了。说白了,共享服务中心将来分走大部分常规事务,剩下的老人有能力的自然水涨船高,这碌碌无为的可就真的危险了。

&esp;&esp;问了好几个下来,能把话说得这么明白的,还是故渊3

&esp;&esp;工作使人头疼。暮色四合,常铮和陶然一前一后从客户楼里出来,明天见都懒得说,迅速鸟兽散。

&esp;&esp;徐远这个特殊人物今天会如何表现,常铮一开始是抱着幸灾乐祸的心思来看热闹的。可后来陶然一出声,双方的表情都实在精彩,常铮也快三十五的人了,哪里还有什么看不懂。

&esp;&esp;连他自己都没想到,居然猝不及防被勾起了同理心。

&esp;&esp;八卦可以打探,真感情就多有不便了。陶然是新来的项目经理,常铮自己也刚坐上合伙人的位置,从办公室政治的角度出发,正是可以相互帮助的时候,何苦得罪他。于是常铮收起了全部的戏谑心思,决定对徐远和陶然的事情视而不见。

&esp;&esp;陶然也多少感觉到了他的善意,从谈完徐远开始,言谈举止都更多了几分客气。

&esp;&esp;这种程度的示好足以达成共识,好歹也多一个盟友可用,常铮却一点都高兴不起来。工作而已。好不容易开出拥堵的主干线,车拐上树影斑驳的小区间的内道,他忽然觉得很寂寞。

&esp;&esp;接下来停好车又去了那家酒吧,又遇上杜梁衡,就成了一连串顺理成章的事情。

&esp;&esp;“怎么又一个人,等我吗?”

&esp;&esp;明知道对方应该不是,看到杜梁衡独自坐在吧台边,常铮还是这么说了。眼前这个人年纪轻轻,满腹心事的样子,总能让他想起一个故人,因此不知不觉就放下心防,不必去考虑这样的开场是否太没诚意。

&esp;&esp;杜梁衡转过头来,微微一笑:“等你?等得到吗,你一个月能来几次?”

&esp;&esp;“我忙啊,不多赚点,哪有钱喝酒。”

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