“好嘞!”
孟驰凡刚走进办公室,又转身出门,对丁颖说:“丁颖,帮忙烧点水,泡茶。”
“好的,孟总!”
看到向来是自己动手的孟驰凡今天一改往日,让丁颖买烟,又让她帮忙烧水泡茶,老周笑呵呵道:
“领导,培养新人?”
“看出来了?”孟驰凡也笑道。
“是啊,我也看丁颖这孩子不错。现在很多年轻人都太急功近利,愿意从基础做起,从小事做起的越来越少了。”
“嗯,丁颖挺踏实的,也想做个销售,你也可以带带她。”孟驰凡说道。
“好,没问题!”
“领导,你找我什么事?”
这时候,丁颖走了进来,烧水,洗茶具,很是利落。
等丁颖出去后,孟驰凡这才开口说道:
“今天有几个面试,不过还有半个小时,想着跟你对对手头的项目。”
谈到c客户项目的时候,孟驰凡说道:
“这就是上次你说的,需要公司大力支持的那个快要落单的项目吧?”
“是的,孟总。就是c客户项目。就跟上次汇报的,一期也是我们做的,但依照客户的要求,并没有从技术上锁死。”
“所以现在二期也面临激烈的竞争。”
孟驰凡知道,周平安的评议会上,高时柯先是提出人事调动,最后又不疼不痒的落脚在这个项目上,一定是在这里要做什么文章。
而吕芳菲把这个项目当做周平安的考核指标也非常合理,只不过,这样以操作,考核的就不是周平安了,而是孟驰凡自己。
但孟驰凡并不想过早的把压力传递给周平安,毕竟才刚刚把人留下。
所以会后,他没有马上找周平安聊,只是自己做了一些周边的准备工作。
今天,借着看看所有项目的机会来聊,就不会有大问题了。
“嗯,你上次说,需要公司级价格?”
“对,按照惯例,价格的评分能占一大半,非常重要。”
“具体会占多少?”
“从一期看,会有100分里的60分。二期对成本的控制会更严格,可能分数还会提高。”
“其它部分呢?”