“如果是人口,那就不能按买卖来。”
徐世杨认真的说:
“劳烦请舅舅回去后跟他们明说,一个月后,我召开一个‘招聘会’,打算去我堡子上的人,都来应聘,我来者不拒。之后,我会把给各家该得的火药双手奉送。”
……
徐世杨手中缺乏合格的军官团,但以目前来说,士官比例已经算是有些奢侈了。
新军士兵成长速度很是喜人,原本的亲兵队已经可以算是合格的士官,参加过浮来山战役的长枪手和火枪手也有成长,就算是新军中的其他新兵,如今也都参加过剿匪战争,估计拿到承平日久的江南去充当基层士官也能勉强够用。
在这种情况下,徐世杨顺理成章的开始了第二轮新军扩充行动。
其实按照他的设想,新军每次扩充后,应该进行3到4个月的集中训练,然后找个合适的目标,进行一次实战,让士兵感受战场。
然后再次扩充,继续训练,再次找机会实战。
最好每年能打两仗,人数超过一千以后,每年兵力扩充至少一倍。
当然,这些目前还都只是美好的景愿,要想达到目标,还需一步一个脚印的向前走。
现阶段,徐世杨打算把200人的新军部队扩充到500人。
其中近战兵、长枪兵和火枪兵的比例都扩充一倍以上,组建单独的炮兵部队和骑兵部队,专门训练一批专业的旗鼓信号兵。
人力方面比较容易解决,徐世杨对外虽然仍只是一个15屯堡主,但手上实际已经有了三个满员的坞堡,男丁已经达到2300人,同时他还可以得到二房系其他堡主的支援——比如徐世杨的老爹就允许他在二屯招募看得上的士兵。
另外一点,徐世杨的招聘会顺利结束,也许是为了向他示好吧,联盟中的坞堡主给徐世杨送来的人口质量还不错,其中有一些甚至可以说是颇有勇力,直接抽调出来充实近战兵都可以胜任。
但其他专业兵种和武器的补充就变得有些困难了。
徐世杨现在手中工匠不少,工匠学徒更多,打造长枪没什么问题,生产火枪的速度却始终提不起来。
于是,徐世杨祭起无数穿越者前辈们用过的办法,把火枪生产分解成半流水线作业——所有学徒全部突击培训如何制造枪管,然后就一门心思只干这一样工作,熟能生巧,估计很快就能出徒。
至于打造别的武器,刺刀、腰刀、枪头以及农具,可以交给少数几个工匠师傅。
当然,这其中腰刀和枪头也暂时不需要打造,徐世杨之前的缴获已经差不多够用了——现在他自己的佩刀都换成一把从倭寇手中缴获的扶桑刀。
十五屯现有20几个铁匠学徒,全部用来制造枪管,徐世杨可以期待三个月内获得第一批成品,之后每个月得到20只新枪。
有鉴于此,他打算拿火门枪做训练用具,增加士兵实弹射击训练次数,这样,到时候新军只需要部分适应性训练,就可以直接换装火绳枪。
实弹射击训练需要大量火药支撑,同时徐世杨还得给本家和本联盟内部的其他坞堡主提供火药,好在有徐睦河的物资支持,加上公孙胜对招收学徒一事一直很上心,因此火药产量稳步上升,现在还算够用。
徐世杨正准备派人在两县辖下寻找硝石矿,若是几年后,新军规模扩大几倍,现在刮厕所熬硝的做法可就不够用了。