小说园

第7部分（第1页）

。颖洁，快告诉妈妈，我是认真的……快呀……”

王桂英早成了泪人儿，她见女儿朝她点了点头，便轻轻拉起了穆宏：“娃呀，你起来吧，我……我答应，你们！”

穆宏和梁颖洁把王桂英扶坐在了椅子上。穆宏把包里的吃食摆了一桌子：“妈妈，来吧，天不会塌下来，我们先填饱肚子。”

“对呀，妈妈，不论发生什么事情，这日子还得过呀。妈，来吃点吧。”

王桂英抹了把眼泪说：“娃娃们，我吃，我这是高兴啊！这些天来，除了罗矿长，再没有一个人来敲过咱家门。我……”

就在这个时候，穆五元找上门来了。他们通过学校了解到了穆宏的去向。又通过邻居，知道儿子在这个艾滋病病人家里。这个从来没有发过脾气的笑面虎第一次发了火。

可是，你发火有什么用？儿子把他关在防盗门外说：“我已经是梁家的女婿了，你要不愿意，咱们就一刀两断！”

穆五元也不示弱：“你是我的儿子，我得为你负责，你传染上了病，我和你妈怎么办？”

“传染病？笑话！咋传染，这里根本就没有病源！”

“好好好！儿子，我说不过你……”笑面虎知道这个儿子的脾性，一旦认准的事儿九头牛也拉不回来，再加上楼上楼下的邻居站满了楼道，他只好在心里说，再想办法吧。

这之后，公安局的人突然埋伏在了梁家附近，第三天穆宏买菜时被他们带走了。穆宏想大叫给梁颖洁报个信，可公安人员捂上了他的嘴。他被带到自己的家里。穆宏的妈妈在医院当大夫，她是儿子的支持者，她说：“艾滋病有三种传染途径，一是血液、二是母婴、三是性生活。这梁庭贤出事后就未回过家，这病怎么传染？”

“去吧，去吧，夫人，这事儿你不准管。”穆五元笑嘻嘻地把老婆推进了卧室。

“穆副部长！”儿子又叫了一声说：“我已经决定了，你说一箩筐也没有用。你最好别来那套包办的封建做法，我呢，态度很明确，非梁家女不娶！”

“你？”笑面虎气得瘫坐在了沙发上。父子俩相持了近一个小时，没有任何结果。穆五元有气无力地说：“去吧，去吧……我再也不管你了。”

穆宏拉开门就跑了出去……

八道岭煤矿内的八道岭宾馆六楼会议室里，正在举行着一次特殊的会议。会议室门外、通往五楼的楼梯口，几名中年劳模正在“站岗”。楼梯口的两名劳模，看上去闲着没事，实际上他们正在执行着罗辑田交给他们的任务：任何人不准上楼来！

会议室里，180名干部职工代表认认真真地听着罗辑田的讲话。罗辑田的声音是沙哑的，是充满感情的。除此之外，整个会场里安静得连手表指针的声音都能听的一清二楚。

罗辑田说：“我知道，我们这样做，梁矿长是不会答应的。可是，同志们！不这样，我们怎么办？我敢保证，我们的梁矿长是清白的。现在，他已经失踪了近50个小时了。我们大家可以说是找遍了每一个角落……

“我们这样做，一是为了救梁矿长，争取让公安局派员寻找。做到这些，在今天的银岭市，是不可能的。就像市上派来的工作组不关心我们大家的死活一样，他们是不会找梁矿长回来的。第二不仅是为了我们八道岭矿的1800名父老兄弟姐妹，也是为了8万名煤电股份公司的全体员工。往大点说，也可能是为了整个银岭矿区20多万干部职工呀！为了我们整个银岭矿区的20多万干部职工，我们必须这样做！”

今天到会的这180名干部职工，是八道岭煤矿1800名干部职工的代表，那天到省府去上访的也是他们这些人。那天的梁庭贤没有出事儿，他正好到省里去开会。也是在这个会议室里，也是这些人，他们瞒着梁庭贤到省府去上访。虽然事后梁庭贤严厉地批评了罗辑田，可是罗辑田还是罗辑田。他知道，今天的举动梁庭贤如果知道了仍然是不会答应的。

罗辑田之所以能死心塌地地跟上梁庭贤干，主要原因之一就是这个人不胡来。无论在什么形势下、在什么情况下，他从来都是坚持原则的模范。对任何人，他都以诚相待，对任何事他都能一丝不苟地认真去做。哪怕这人这事对他本人有多么的不利。

那一年，梁庭贤在银岭市五道岭矿当矿长，罗辑田是他的副矿长。五道岭煤矿是梁庭贤的命根子，他17岁进矿，一步一个脚印，从掘井采煤工人到技术员、到副队长、到队长，到采区党委副书记、到副矿长，他梁庭贤容易吗？他不容易，他从一个农家娃到矿工，在五道岭矿一干就是28年。

五道岭矿从无到有，从手工采煤到机械化采煤，这中间付出了梁庭贤的多少心血和汗水呀！梁庭贤进矿时，五道岭这个地方小矿的年产量才几十吨。他当采区党委书记、副矿长时年产量也才几百吨。他任矿长以来，大小经过了五次矿井技术改造，使这个小矿的产量由300吨上升到了年产量1万吨。1万吨的产量，这在银岭地区的历史上可是个创举。应该说，梁庭贤该躺在功劳簿上吃一辈子了。可这个“矿山实干家”则不然。他还要扩大生产规模，就在这个时候，罗辑田来了。这个农民的儿子从矿业大学毕业后被梁庭贤弄来了。罗辑田虽然是学技术的，可他对销售却情有独钟。就在五道岭煤矿经过大型的三次改造后，年产量由过去的万吨到300万吨时，时任矿技术改造部主任的罗辑田向梁庭贤交了一份意见书。

这一封洋洋万字的意见书令梁庭贤心跳不已。他正在为五道岭矿年产量的大幅度提高、销售也出现了困难而焦虑时，这封意见书摆上了他的案头。

罗辑田指出，用大锅饭的经营形式解决年产量300万吨煤炭企业的生产销售问题，是小马拉大车。目前，路是平的，小马拉大车，用点劲也可以走，甚至到下坡时还会走得很快。可是，遇到上坡怎么办？这就要解决一个实际定位的问题。实际上这辆车需要一匹大马，大马拉大车，一切问题就会迎刃而解。现在的关键是如何把大车上的小马换下来。

“好小子！”梁庭贤急着看下文，如何换一匹大马。

罗辑田建议说：打破现有管理模式，除党政办公室外，20多个非生产单位、科室全部撤销，在此基础上成立三大公司。生产公司只管采煤，完成年产300万吨的采煤任务。死亡率、消耗率都确定、包干到经理的头上。销售公司只管销煤，要卡死销售成本，超者归己、欠者自补。服务公司定量搞好食堂、招待所、物资和后勤服务……

“人才呀！”梁庭贤喊了一声“人才呀”就让人去叫罗辑田速来他办公室。他等了好一阵子，还是不见罗辑田的人影，才知道已经是夜里两点钟了。他让值班司机去接罗辑田，他要和他谈话。罗辑田到他办公室还未坐下，他就问：“谁当销售公司的经理？”

“我。”罗辑田毫不犹豫地说。

“不行！”

“为什么？”

“你兼销售公司经理。”

“兼？”

“对。副矿长兼销售公司经理！”

罗辑田忙站起来，带着疑惑的口气问：“此话当真？”

“当真。”

“副处级干部可是组织部说了算。”