同时他也震撼老板的野心。
花费60亿打造总部,这位老板的野心不可为不大啊。
恐怕那些市值超过5000亿的公司,都不可能打造这么一个庞大的总部吧。
最主要的是,要容纳1。5万同时办公。
1。5万人,这可是公司总部啊,不算分公司。
如果总部有1。5万人,算上分公司,差不多有超过30万人了吧。
养活三十万人一年的花费是多少?
尼玛,简直不敢想象啊。
而且薪资待遇每年都在上涨,等到十年后,惠丰的平均工资应该会超过3000,甚至是4000吧。
齐超大约的算了下。
就拿3000来算吧,一年光是工资就需要九亿。
这还不算其它待遇啊。
五险一金也要二亿多,在加上其它福利待遇,每年最少要支出二十亿。
要只是,这也只是薪资待遇啊,不算其它。
而且是在人均工资3000的情况下,可是十年后也许会翻一番。
还有,齐超可是十分清楚,那些技术工人的待遇更加高,年薪都达到了百万以上了,这在惠丰已经不是什么秘密了。
当然了,这也只有那些技术型人才才可以,他们是别想了。
整个惠丰,这样的人才不多,不会超过20人吧。
可就算这样,他们的福利待遇就超过了5000多万。
不算不知道,一算吓一跳。谷鳺
张扬真的能撑得住吗?
别说齐超不知道了,连张扬自己也都不知道。
他能撑住吗?
不知道。
但张扬还是这么做了。
有些事情,必须要这么做。
不花费大代价,怎么可能把这些技术大拿都吸引过来呢?
别人还不知道,其实张扬已经进入芯片研发领域了,只是他还没有对外公开而已。
不但如此,他还进入了系统领域。
没错,就是研发系统。
不过这些都是在秘密进行的,外人不知道而已。
这还不够,他最为看重的就是东芝的半导体跟家电。
确切的说是半导体产业的芯片领域。
只是现在还不是收购的时候,他的资金也未必够。
而且现在东芝还没有遇到大麻烦,人家也不会出售,他在等。
等资金允许,等着东芝出现大的亏损,到时候也是下手之时。
至于手机系统,慢慢研究吧,他提出一个概念,那些工程师去开发。
研发系统可不是快活,张扬可以等。
十年磨一剑。
目前系统哪怕研发出来也用不上,只要2010年时,研发出来就行了。