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第7章 面试（第3页）

她懵了一下，几乎瞬间就红了耳朵，这是表叔打点好的？

“我都行，您看去哪儿方便。只要不是去技术工种，那个，我可能真干不了。”

叶琳笑了笑，语调微微上扬。

“综合办，怎么样？

主要是负责把下面几个项目部的一些工作汇总，处理后下发或者上报。

基地综合办事务相对简单，也比较容易上手。”

她的简历并不太适合这种单位，敏感的认为叶琳提那一句，是在试探她。

作为一位人事总经理，怎么会不知道安排去哪儿。

这不，马上就安排好了吗？

大单位弯弯绕绕的站队关系，水很深，人自然也就更复杂。

她极力压住紧张，尽量让自己看起来淡定一些，简短道：“可以的。”

“如果你后面想跳去财务部门的话，只要证下来了，也可以跟我提。

财务部还是比综合办吃香一些。”

苏裕笑笑，那东西若不是专业学，自学还是挺难的，她并没有那个打算。

“行，谢谢叶总。”

叶琳弯了弯眉眼，“等你在单位熟悉了，就知道我提的意思了。

咱们单位的女同志可是三天两头想往财务部跑。

就这么着吧，综合办那边，我给他们老大打个招呼，就是你自己得会来事。

多问、多学、多听、多看，在老员工面前多做事，没错的。”

“好，好的……”

然后便是简单的介绍公司情况，和薪资福利待遇。

试用期为三个月，转正后每年一签。

编制为每年面向社会公开报名考核，只是名额多少，什么岗位，就得看自己的机缘了。

朝九晚五，周末双休，节假日休，五险一金，所有都按国家规定的来执行。

关于转正考编，叶琳没有明说。

大意是觉得她关系这么硬，等明年招考，也就是走个流程问题。

公司可以申请员工宿舍，也可以选择在外住，有相应的津贴补助。

至于工资，试用期3600，临时工转正4000，岗位津贴980，绩效补贴300，通讯补贴150。

分宿舍或者住房补贴1000、五险和节假日福利。

有编制后底薪加到6000，增加有一金，年底有分红，14薪。

她觉得，这次他们家，真的薅到了这位“亲戚”的羊毛。

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