小说园

第18部分（第5页）

请中‘最重要的部分了’，还自以为是的强加了很多“文书理论”。更可笑的是，很多文书

写作公司应景而出。这个所谓的‘文书’，只是我们自己在模仿着所谓的‘文书范文’建立

的一个虚幻想法，更有无数的所谓的文书专家，文书公司，把这些所谓优美的文字，所谓生

动的开头结尾，所谓个性化的事例，等无数‘形’拿出来要求你模仿。于是，我们每个人，

于是，就慢慢的接受了这个“形”。更可悲的是，我们会把这些所谓的‘形’整理成经验，

一代一代流传下来，于是，我们会有很多很多文书指导书，文章，给你各种各样的经验，但

是，最终，申请者都陷入在这个可悲的‘形’中了，还浑然不觉地互相传递着各种错误的经

验和价值观。

我很重的点点头：“太傻，我似乎明白一些了。可是，到底什么才是最好的文书，你能

说得更明确一些吗？”

太傻笑着对我说：“这个问题的答案你已经说出来了，你想想你刚才在谈招聘的时候说

的是什么？”

我回想着，脑子中骤然出现了这几句话：

“这类文章就好像某些官方报告，开头、结尾都是没用的废话，我会跳过所有的乱七

八糟的陈述、经历、感想、感悟、未来的计划——这些，谁都会写得很漂亮，但实际上没

有任何作用——我会直接看他是怎么描述自己在简历里面提到的那些项目经验的，我尤其

想知道他们在这些项目中，到底参与了哪些部分，做了多少事情，遇到了哪些困难，又是

怎么解决困难的。这些最能体现一个人解决问题的实际能力，也最能体现一个人的价值。”

是的，这就是一篇文书中最值得写的东西，这些东西是简历、申请表中无法详细描述

的部分，也是一个对你有兴趣的教授最想知道的内容。如果一个教授，通过简历对你发生

了兴趣，他会想通过文书进一步了解这些东西，对于不同的专业，不同的类型，不同的要

求，有不同的表现，比如，有些文科教授会更关注你的未来的研究方向和具体计划。但是，

毫无疑问，一份文书，就是要完成简历、申请表中没有未尽之处。

我感到豁然开朗，重重地点点头，说：“我理解了，这些就是文书的‘神’。”

太傻笑着摇头：“你看，你还是没有忘记文书，真的有文书这个东西吗？我问你，你做

主管，招人，看完简历之后，最后提出要面试。面试时，你会问什么问题，又希望参加面

试的人详细回答什么问题？”

我突然间，又感到内心一阵悸动：“是呀，面试与文书难道不是一样的东西吗？对，就

是完全一样的东西。只是看文字，无法细致地了解候选人，所以需要面试。面试的时候，我

还会问一样的问题。”

“这类文章就好像某些官方报告，开头、结尾都是没用的废话，我会跳过所有的乱七

八糟的陈述、经历、感想、感悟、未来的计划——这些，谁