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第134章 敲山震虎（第1页）

第134章敲山震虎

自从水书记到北京学习之后，费厂一直在“努力”做好一个厂长。不仅全面插手厂里的生产工作，也将手伸到了行政管理。

也是得益于水书记的霸道，造成了各主部门管领导对强势领导的抵触情绪。

现在，水益海即将调走，大家都想在自身的事权范围内发挥个人的影响力，岂能容许费厂长强力干涉各部门的事务，尤其水书记还没有走正式调职手续。

这样的情况一直拖到了水益海正式调职，而新任的书记又没下派。

而费厂近半年时间的“努力”没有起到任何作用，虽然在大方向上都很配合，也尽量保持一致。但是具体到工作的落实的时候，各部门主管领导就纷纷表达了各种不同意见。

这个不行，那个不行的，相当头疼。

即使是厂里的那些墙头草，他们也有自己的诉求，就是希望能尽量保持各部门事权的决策权，不能什么都是费厂说了算。

为此，费厂也是费了不少脑细胞，想着各种抓手。只是职务低了没用，职务高了又有自己的盘算。

除了郑友军，费厂是一点办法都没有。奈何郑友军上面还有一个吴国斌，主管着后勤的所有事务。

这就形成了一个尴尬的局面，只要是费厂提出的议案或者人员调动，在厂务会议上总是形不成决议。

决议都没有，费厂的指导工作也就无法执行。

好在，随着时间的推移，形势也发生了变化。

水益海调职之后，金州厂理应会有一位新的书记到任。只是这么长时间过去了，费厂没有接任书记的职务，也没有新的书记下来。

倒是传出了厂长负责制的消息，这就不容小觑了。虽然这个制度还没有明确，但是相关的部门已经开始讨论了，很有可能就在年内落实。

真要落实下来，原本书记主抓的组织人事工作就会由费厂全面接手，这将会是一个不小的影响。

人事权到了手里，在厂务会议上将会有更大的决策权，这是厂长责任制执行之前费厂无法企及的事权。

干部处的王文伟处长听到了这个消息自然不敢怠慢，马上开始向费厂靠拢。很多大事情上或许不敢冒头，但是针对新入职的大学生，肯定是没有任何负担的。

这不，部里有了厂长负责制的消息之后，王文伟立马转换了态度，将原本干部处就能决定的事情，借着请示的理由，表达了对费厂的靠拢。

其实，干部处是个很重要的部门，尤其在人事调动方面。

费厂也是基于这方面的原因，算是勉强接受了王处的靠拢，随即把宋运辉入职金州厂的事情给否了，准备走招聘流程。

入职金州厂是宋运辉该得的，一旦涉及到了金州厂内部的事务上面，很多正常的流程就会受到不同方向的阻力。

韩坤工作久了，岂能不知道这里面的弯弯绕绕。

一时又搞不清是王文伟故意搞事，还是费厂有意刁难。顿了片刻，韩坤试图探明王文伟的真实意图，说道：“王处，这事可是厂里定下来的，哪能说变就变呢！”

“这事要是变了，你让宋运辉怎么办？”

对于王文伟来说，宋运辉的工作就是个很小的事情。只要干部处抬抬手，宋运辉的工作就算是落实了。