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第352章给你一千个赞（第1页）

这个假设是，如果安澜派的底气，真的是秦江澜私下授意的，那在今天高管会议上，秦江澜那铁面无私的作法，就是在演戏，目的是为了收买文林派的人心。

这就恐怖了！

秦江澜那个演技简直是老戏骨级别，分分钟入戏没商量，今天这事演的，连她和于林都看的于心不忍起来，日后这些文林派的人，还不个个被秦江澜给治疗的服服帖帖？

上午她还在暗自邪恶的碎碎念，想看这场冲突大战之后，秦江澜会怎么力挽狂澜，如今，果然，她都有些不想面对现实！

一个没有错误不等于正确的诡异逻辑，就分析的清清楚楚。

苏文若扶着额头深深叹着气，这样的秦江澜，老天保佑最好千万不要有坏心思，如果真的是她设想的那样，她自知，自己没有能力斗赢他，甚至连招架的力气都没有！

她在这里惊惧秦江澜运筹帷幄的手段，而他的手段还没有停止，依然在进行中。

电脑里挂着的企鹅传来消息提示音，是公司群，这个群所有的员工都在里面，人虽然多，却是很安静的。

正常时候，她和于林或者秦江澜，这种老板只窥屏不说话，而员工也因为老板在群里而不敢随意说话，就这样造就了这个大群万籁俱静。

可当她点开的时候，看到秦江澜头一回在群里发了条信息，还是个破天荒的“罪己召”。

他是这样写的：各位同事们，对于今天上午发生的事，我作为公司最高负责人，有着不可推卸的责任，没有在这之前意识到你们之中存在的问题，这就是我的失职，请原谅我的大意。

而我的大意，是来自于对你们的信任，你们，不是传说中的某个门派，苏秦公司，没有安澜派和文林派，你们都是我的兄弟姐妹。

我认为，于总和我，一直以来对大家都是充分信任的，信任到觉得你们不会发生今天这样的冲突。

这让我和于总很难过，也感到遗憾。

因此在下午高管会议上，我和于总决定撤销总监任命，重新考核后再选出适当的人才担任部门总监一职。

如果你们也信任我，信任于总，就拿出你们的真本领，公平公正打败自己的同事，让兄弟姐妹们对你们心服口服。

人的品德高低，可以决定自己会收获多少帮助，抛开竞争，我更希望看到你们团结在一起，跟着公司发展计划一路走下去，为自己也为公司打造更美好的将来。

今天整个公司，只有郊外实验工厂的员工，在努力勤劳的工作，他们没有机会参与什么绩效考核，更没有机会升任某个职位，只是不停的告诉自己，要集中精力制造喷雾器。

实验工厂没人有时间去想，自己的职位是不是比别人低，薪水有没有比别人少，工作岗位是不是比别人辛苦，他们只知道，如果自己不加紧做好份内的工作，流水线上的同事就会断开连接，喷雾器就会供应不上，外面就会有场所缺少生命财产的安全保障。

公司很感谢他们的努力，同时也感谢你们对公司不离不弃，相信在下个月，能看到满血复活众志成城同心协力的你们。

我和于总对你们充满了信心！

加油！

苏文若看完了秦江澜发的这条信息，内心顿时五味杂陈。

有感动有忧愁。

感动的是因为，秦江澜说的都是事实，不端架子言辞恳切，就好像真的不是老板在说话，而是身旁随意经过的一个同事在聊天。

她苦笑一声，这家伙的口才好她承认，可文字能力也是信手拈来，这才回去办公室多久，就啪嗒啪嗒打出这么多字，感觉很没有天理。

愁就愁在，他随意的一段文字，就是一段激情澎湃的感情渲染，文字平淡却随手就能制造共鸣氛围，还附带上了令人自豪的社会责任感，把像她这样并不那么单纯的人，也能给说的想感动一番。

秦江澜的煽情手段果然了得。

在会议上先是打一巴掌，然后现在到群里发一颗糖！

联系到刚才她的假设，秦江澜的手段简直能让她毛骨悚然。

这让她内心交杂着各种情绪，一边害怕，一边感动，剩下的全是迷茫。

群里冒出一个大拇指赞，苏文若仔细一看，居然是于林发的，这是副总裁在挺大总裁，总不能让大总裁发了一篇“情真意切”的“罪己召”，却没有收到员工的热血沸腾，那样大总裁得多没面子。

苏文若好歹也算是三当家，于公事上，她是应该跟秦江澜站在同一个立场，跟于林一样，起到一个带动作用的。

于是苏文若也发了个大拇指赞。