许沐春:“这家火柴厂的很多同志都是建厂那会就在的老职工。
20多年下来,他们接受了各种各样的思想路线教育。
前两年宣布停产之后,种种传闻一直没歇过。
其中最令他们担心的,就是整厂外迁……”
这样的事,在5、60年代不足为奇。
有部分外迁的工厂,后因经营不善又重新回迁落沪,中华铅笔厂就是其中之一。
“他们这担心多余吗?”
“局里之前的确讨论过这事,”许局继续道:“不过与这事相比,来自社会上的一些风言风语,才是令他们最憋屈的地方。”
相比其它效益高、福利多的火柴厂,包括统一火柴厂在内的两家援越火柴厂,不仅福利一般,在政治风向变换之后,还受到了不少群众的埋怨和挖苦。
不是批评他们敌我不分、就是挖苦厂里之前贴过的友谊第一的宣传标语。
给火柴厂的职工们气得,不但嘴上叫屈,心里还觉得窝囊。
呼哧呼哧忙活了20多年,临了才知道奉献的对像不是个东西。
“年前,厂里已经恢复了生产,”许沐春透过后视镜对江山道:“我上次去看了一下,职工们的工作积极性并不高,看来工会的思想工作还没跟得上来。”
“您放心,”江山对着后视镜宽慰道:“其它的工作尚且不论,思想教育的工作您完全可以放手,这一块有的是人才。”
原本也以为如此的许沐春,没再继续之前的话题:“好在产品的质量还是能保证的,至于其它嘛……慢慢来吧!“
长期主持实体工作的许沐春,深知职工对待工作的态度有多重要。
但从去年年底到今年年初,尽管厂里的动员会已经开了好几拨,可职工们的积极性还是没提上去。
正好,趁着这次机会,他要再次提醒一下厂里的领导干部,务必把这项工作认真抓起来。
没几个十字路口的路程,统一火柴厂的大门便出现在了江山的眼前。
当挂着轻工局牌照的小汽车缓缓开进大门时,火柴厂的几位领导已经等在厂区的空场地了。
原来,在许沐春动身之前,轻工局韩科长所乘的另一辆小汽车,已经早一步开出博物馆打前阵来了。
江山、黄永钰、王世襄,跟着许沐春一块走下了车,厂里的几位领导立马热情的围了过来。
最近几个月以来,市轻工局的领导可没少往这跑。
这位许沐春局长,和他们之前打过交道的几位领导可不一样。
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