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第27部分（第1页）

在黑猩猩的一个品种倭黑猩猩的身上，动物学家在由雄性动物的势力决定的等级次序之外，还观察到一种以雌性动物为主宰的结构。雌性倭黑猩猩在对付雄性倭黑猩猩时团结一致，以便能够更好地抵抗其体力上的优势，比如在争抢食物的时候，或者在某个雄性倭黑猩猩攻击雌性倭黑猩猩的时候。这种合作常常持续较长一段时间。有时，雌性倭黑猩猩也把自己的身体当作诱饵和安抚的工具。对于富有攻击性的、以及搞到某种特殊美味佳肴的雄性倭黑猩猩，它们会单独奉献性爱加以抚慰或者鼓励其与自己分享。在孤立无援的时候，雌性倭黑猩猩会以这种方式获得食物。而在数量占优的时候，它们就团结一致，把食物从雄性倭黑猩猩手里夺下来。这和人类生活一样富有戏剧性。

女性讲合作

在结成短期战略同盟方面，女性比男性困难。但女性却非常善于建立和培养长期、稳固、可靠而且适当的联系。

这种差别早已经显露出来。如果在游戏过程中一组男孩子里有某个人受了轻伤，小组期待的是伤者自己走开，迅速地平静下来，游戏应当继续进行。而如果是一组女孩子，则所有的人都会去关心伤员，游戏便随之中断。女孩子学会了首先关心别人，而这也符合她们的天性。在男孩子看来，继续自己的游戏更加重要。完成自己的需要，赢得决斗，得分，这更加贴近他们。

女孩子游戏，直到自己感到无聊为止；男孩子则会玩到某一方获胜为止。书包　网　。　想看书来

女人，认识你的优势（30）

女性关怀别人的缺点是，自己的工作可能会因此而拖延，而收益是，获得合作的坚实基础以及一张稳固的社会网络。

在牢记自己的工作或目标的前提下，受到整个小组保护和支持的人总是占据优势。

能否大家一起赢？

交流和冲突研究的新咒语叫做：双赢策略。

直到几年前，杰出的经济学家还坚持认为，不惜任何手段达到目的是获得成功的最佳途径。然而今天他们已经明白，如果达成谅解，如果每一方都感到能够或多或少地从合作中受益，那么大家都是赢家。同时将会为持久、和谐的皆大欢喜奠定基础。

对于这种合作形式，女性所具备的素质明显比较好。在她们看来，在一个稳固的同盟里大家理所当然必须获得一致的利益，只有这样，整个系统才能正常运行。这种忠诚保证了另一个成功的因素：能够进行长期有效的规划。

男性常常出于原则而保留信息，保证只有他们自己能够很好地利用这些信息。有时他们会盗用某些想法，既不说出来源，也不分享成功。女性非常热心地传播各种信息，并且鼓励他人做出贡献。与男性相比，她们的赞扬比较明确、经常，从而使自己赢得一个日益重要的优势：思想联盟越做越大。

当然，女性还必须学习如何做出明确的分配：“你怎么回报我的信息？”还有一点，是女性绝对不能放弃的，必须说得明明白白，那就是：自己必须成为“原创人”。

是超越，还是建立联系

男性主宰一切的愿望有许多缺点，特别是有可能失去与同事接触的机会。男性就是喜欢向失利者表明谁是优胜者。

女性很少有时刻炫耀自己领导地位的冲动。她们可以轻而易举、直截了当地请求支持和帮助，或者考察别人的能力和知识。而这种请求对于男性来说则是一道难以逾越的障碍，他们害怕因此而打破等级制度。这在他们看来简直就是亵渎神圣。女性对等级制度的认识比较透彻。

她们懂得如何建立私人关系。这使她们所处的位置比较有利，在完成自己领导角色的同时，可以采取一种令人愉快的领导风格，与员工和同事保持良好的关系。

女性宁愿提出建议，很少下达指示。她们允许其他人拥有较多的自由。

女性比较坚定地相信，大家可以同时成为赢家。如果我们让另外一个人成为失败者，那他将来和我们打交道时就会比较小心。他可能拒绝合作——或者还会更糟糕——在暗地里伤害我们。

如果一起游戏时始终盯着必须战胜的敌人，就会给自己制造太大的负面压力。

尽管如此，女性还是需要走一段钢丝，才能在完成领导的角色和保持同事间友谊的同时，保持自己的尊严。因为：过多地称兄道弟有损于尊严，就像狂妄自大一样。

压力与健康

男性对压力产生反应时，肾上腺素的分泌明显高于女性。早在几年前，我们就已经知道，免疫系统可能由此而受到损害。

女性寿命比男性长。虽然她们比较频繁地看医生，但却很少真正生病。不久前，我在一份日报上看到一则简讯，说女性之所以很少患皮肤癌，是因为她们经常进行黑素瘤检查。女性进行其他预防性检查的次数也比男性要多。这一切均可以证明，细心地对待自己，为了自己的健康坦白地承认自己的痛苦和担忧，尽可能把负面压力保持在最低程度，具有多么巨大的意义。

暴怒使人放松，愤怒令人生病

愤怒是暴怒经过控制后的变异。暴怒好比是一团烟火，很快就会燃烧殆尽，而愤怒却会使人全身陷入极度紧张之中，这种过大的压力消退得非常缓慢。

愤怒是对心脏损害最大的情绪。几乎没有人会怀疑，愤怒主要是男性的感觉。对健康特别危险的是，愤怒常常伴随着猜疑、玩世不恭、喜欢贬低批评别人以及大发雷霆。这种组合是心肌梗塞发作“最直接的”途径。男性的思维和行动方式，可能在某天把他们送进坟墓。参加过情绪控制课程班的男性再度患心肌梗塞的人数比未参加过的人低44％，其差别值得重视。补救的方法如此简单，但却很少有人去做。这种情况简直令人难以置信。

不了解内情的人，往往很难发现某个人是否在工作上遇到了很大烦恼。对压力敏感的人与其在冲突中的态度有很大关系。是否懂得仅仅有条件地让烦恼——自身的和外来的——靠近自己，是一个主要的因素。由于女性很少充满敌意的思考和行动，她们已经拥有了一个保护机制。尽管如此，女性仍然会感觉到和表现出暴怒，但却很少是愤怒。女性的形式不太具有攻击性。除此之外，她们的情绪也缓和得比较快。

女人，认识你的优势（31）

还记得男性“砌墙”的行为吗？从那里就已经可以发现相同的模式：男性对紧张的生理反应程度大大高于女性。激动状态持续的时间比较长，因此有害影响作用的时间比较长。

男性不仅喜欢愤怒，而且经常处于可能引发愤怒情绪的生活状况之中。职业生活肯定比私生活更容易引起消耗持久的消极感觉。职业生涯要求比较多的调整适应，其压力也是多种多样、错综复杂的。经常承受很大工作负担的男性，与近十年没有体验过这类压力的人相比，患结肠癌的几率高五倍。

男性学会了不去感觉

被遗忘的儿子们

美国的一些有识之士开始抱怨一种坏现象：近十年来，年轻人的社会化问题受到的关注越来越少。几乎无人再对他们施加教育方面的影响。年轻的男性忽视其自身的一些问题，如有攻击性、多动症、学习成绩差和自杀倾向。