早在去年,段勇平就提出要把海视升一格,升级成直属的一级部门,而且也得到了大家的一致同意。但海视如今已经是拥有上万名员工的大“企业”,说升级不是那种一纸命令提个级别就完事了的,还要牵扯到各方面的考察和考虑。
于是在过去半年,总部便直接派了三个小组,行政,法务,营销,这三个小组给海视来了一场彻底的检查,最终得出的报告结论是,海视目前无论是发展状况也好,还是经营方向也好,亦或者是贯彻远芯的理念也好,都非常优秀。
既然非常优秀,那自然就不能再拖了——当初三个小组进厂的时候,海视的高管们虽然心中忐忑,但总体上是怀着希望的。那些不明就里的普通员工却很有些紧张,一度以为龚老总有什么问题,要被总部撸下去了……一时间还传了不少的谣言。
但当后面听说是要从首都科技园中剥离出去,升级成一个总部直属企业后,谣言倒是消除了,但所有人的期望却被拔高了。
谁不希望离总部近一点?
那不但意味着工资可能要涨价——就算工资不涨,但pm评级肯定会更容易一些,既然都升了职称了,那工资还不涨么?
而且更重要的是,大家可以拿更多的虚拟股份,然后坐地分红,成为远芯真正的“大”股东了。
于是苏远山这次便借着机会过来宣布一下,顺便找龚德佳谈一谈。
“老龚……我去,你这名字,他们怎么叫的?”苏远山把咖啡杯子往龚德佳的身前推了推,随口就叫出了“老龚”,随即又意识到这么叫实在有点那个……
龚德佳今年三十五岁,人豁达开朗,也喜欢开玩笑,闻言哈哈大笑:“平时他们都叫龚总,但山总您这么叫,我听着刺耳得很……不如就叫名字好了。”
“……算了,你刺耳就刺耳,我顺口就行。”苏远山也呵呵一笑:“对吧,龚总。”
龚德佳便咳了一声:“得,搬石砸脚了。”
笑过之后,苏远山正色道:“我就不绕圈子,也不墨迹了。龚总,我今天过来,是代表远芯董事会任命你为远芯视频数字部门总经理、总裁的。同时,也委托你对海视数字技术公司进行业务和行政改革的,这是你的任命书。”
苏远山说完从公文包里拿出一份任命书递给龚德佳。
看得出来,龚德佳是竭力压抑着激动,甚至有些屏住了呼吸这才双手接过了聘书,然后他看也没看,直接翻到最后一页签上了自己的名字。
见龚德佳把两份聘书签完,朱元新碰了碰他:“德佳,恭喜。”
龚德佳一时不知道怎么回答,谦虚也不是,不谦虚也不是,只好回了个同喜。
朱元新乐了:“我可不同喜,你这边出去核算了,我今后吹牛的底气可就少了好几分啊……”
“朱总,谁都知道咱们是设计中心出来的。就算出去了,照样也可以吹嘛。”龚德佳收好任命书,风趣地道:“再说了,咱们设计部门还在这边呢。”
“嗯……说到设计部门,你们的设计部门可能真的要搬家了。”朱元新笑着看了一眼龚德佳,又望向苏远山:“山总,您路子广,看给德佳他们找个好地?”
“真要赶我们走啊?”龚德佳见朱元新不像是开玩笑的样子,又见苏远山颇为同一的表情,马上怔了一下:“现在的房子怕是不好找。”
“没事,买就行了。首都的房价,对于个人来说还是偏贵,但对于企业而言……其实可以值得投资。”苏远山含笑道:“而且这不是赶你们走,是你们既然是独立的一级企业部门,那么一切就要按规矩来。你们的市场,营销,法务,行政……这些都要有一套班子。”
龚德佳再次一怔,随后便若有所思地点头。
他虽然一直在首都科技园,算是游离在总部之外,但凭借着海视的业绩,如今他也算是首都科技园前三把交椅的存在。自然而然地也能了解到总部的一些方向和想法。
远芯的每个一级企业部门,说是部门,其实就是独立的子公司——巨大无比得如通讯技术部门,cpu部门,以及手机部门这些传统大山头,按理说是最能享受到整个远芯的资源的。但他们依旧有各自一整套的班子。
而这样做的原因……最起码有一个。
那就是可以随时随地分出去。
譬如由秦总负责的yx架构部门,分出去的决定下了一两年,但分出去的时间却不到一个月。
而且分出去之后,丝毫不影响yx架构的正常运行和经营。