丁立勇还想要说什么,就被江小溪身后的保安拦住了。
江小溪走出糖果厂对陆苗苗说道:“之后关于工人的待遇问题,就按照河流糖果的来,多劳多得的思想管束下去,省的闲的没事老闹事。”
崔叶明一愣问道:“什么多劳多得?”
陆苗苗把河流糖果的激励机制跟崔叶明大概说了下,就是工人干得多,除了固定工资之外,还有奖金。
厂子效益越好,工人赚的越多。
什么都不如钱实在。
崔叶明兴奋地点点头说道:“这个好,以前不管干多少,都是那些钱,就总有人偷懒,现在这样可以调动工人的积极性!”
江小溪又问道:“那个丁立勇你知道吗?平时表现怎么样?”
崔叶明想了想说道:“这个丁立勇我还真知道,他爸妈都是咱们厂子的工人,几年前厂子里出了事故,他爸没救过来,他妈受不了刺激,也走了。他们家就剩下三个孩子,我看他们家确实困难,丁立勇是老大,就让他辍学接他爸的班来厂子上班,养活弟妹。”
江小溪点点头,说道:“行,崔厂长,如果丁立勇再来找你,你就让他回来上班。”
崔叶明使劲点头,感激地说道:“谢谢江总,其实丁立勇这个孩子干活还是很好的。”
江小溪说道:“咱们工厂的工作服也要换一下,定时安排清洗消毒,做食品的一定要搞好卫生、干净整洁,像丁立勇那么脏的工作服不要再出现了。”
崔叶明赶紧说道:“一定一定,这个我知道。”
第二天,崔叶明就召集所有职工开会。
他怕职工长时间心思浮动,整个厂子心气就散了。
他把搬厂的原委、领导的思想以及多劳多得的薪资调整告诉职工。
崔叶明在台上,看着台下一张张熟悉的面孔,他激动地说道:“同志们,这是咱们最后的机会了,江总来了,带着资金和技术来到咱们糖厂,就是为了让大白兔奶糖这个品牌重振雄风。大家都是糖厂的老员工,一定要团结!团结就是力量!”
说着他拿出一根筷子,抬手掰断,说道:“一根筷子,一掰就断。”
说完又拿出一捆筷子,使劲掰着,咬牙说道:“可是一捆筷子,力气在大都掰不断!我们要组成这一捆筷子!”
下面的工人都是跟着崔叶明好多年的员工,对于这个老厂长都很信服。
听着厂长的保证,在听着全新的薪资调整,全都调动起积极性了。
多劳多得,那当然要努力了,毕竟谁也不会跟钱过不去。hr
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