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第91章 发展的基石（第2页）

这次的会议主要研究的是总厂这边是继续扩大生产规模还是再前往外面开设分厂的问题。

按照现在的情况来看，电视天线可能在明年就会达到一个生产峰值，而接下来就要考虑将新研发的产品投入到生产中了，到时候依托强大天线打造出来的品牌优势，不管推广什么都将会事半功倍！

未来主要的发展方向有两个，一个是继续在天线这个领域深耕，另一个则是要开始拓展开关电器领域。

前者是稳住基本盘，而后者才是未来真正的战略方向。

为了确认这个战略方向，公司特意将几个学校中组织研究室的老师找了过来进行论证，在推翻了好几个方案之后，最终才确定下来。

既然战略方向确定下来，那下面的事情就要围绕这个方向来发展。

相比生产天线，开关电器更具专业性，而且很多开关国内都没有生产技术，基本上都是靠国外进口，所以想要生产这些东西不仅要派人去国外学习技术，而且还需要花钱进口专业的生产设备，这是其一。

其二是随着生产规模的不断扩大，杨东凯的队伍的管理能力上明显有些跟不上厂子的发展了，所以杨东凯自我反省，建议成立生产委员会，从外面聘请更专业的人才加入到队伍中来。

不仅如此，还需要聘请专人来对现有的生产管理体系进行改良。

这是一个大工程，计划是今年年底前就有效果，不能耽误明年公司发展的脚步。

……

总之今天这场会议非常重要，所以杨德全才第一时间过来汇报情况。

王六幺大概浏览了一下，发现这些人的成长是真的很快，厂子在发展的过程中发现的问题能第一时间提出来，属实是有些难能可贵了。

对此他是相当满意的。

文件到了他这里，需要他最终确定两件事，第一件事就是关于开设分厂的事情，第二件事则是关于分红的事情。

风县地处冀州省南部，勉强能算是个南北通达的地方，在这个地方设厂从地理位置来说是没问题的。

再加上县里的关系才刚刚稳定下来，如果不利用好这一局面实在是有些不应该，所以扩大厂区几乎是现在必选的道路。

但是于此同时还需要考虑一个问题，那就是设立分厂好多地方会有税收优惠，可扩大厂区的话却是没有，从经营角度来讲，这样的损失会更大一些。

综合以上两点，所以众人才定不下来，需要王六幺来拍板。

对于用钱能解决的问题，王六幺向来都是没什么兴趣多费其他手续的。

纵然开分厂能省点税费，可那个税费又不是能一直省下去，三五年之后不也需要全额交上去？

既然这样，他哪里还肯费那个事？

再说了，问题又不止这一个，能省事当然是要用省事的方案来了。

第二个是关于分红的事情。

按照规划，从十一月份开始就要扩大厂区，明年还要引进生产设备，这样一来计划好的分红额度只能继续压缩，预计今年只有利润的两成能分下来。

王六幺又没有什么紧迫的事情，所以自然也同意了。

“小爷，杨东凯私下里找我，想要退位让贤，您看这个事该怎么办？”

杨东凯的能力掌握个千把人的厂子已经是他的极限了，随着厂子继续扩大，如果他还继续坐在那个位置，难免可能会出问题，这么看来他还真是个聪明人。

不过杨东凯是一个难得的知进退的人，王六幺可不想轻易的放弃他，所以思考了一下后说道：“找人可以，不过他也不能退下来，还需要他继续发挥作用才行。”

将自己的意思表达明白后，杨德全郑重的点头答应了下来，然后快速的起身离开。