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第98章 落差（第2页）

李香茗脸上挂上微笑，朝一个同事问道：“龙经理还在会议室吗？”

同事笑道：“是的，估计还得一个小时时间，他说了，有事情等他处理会逐一处理的，要不你等会再来？”

“不用了，谢谢。”

李香茗去茶水间到了一杯水，这两天有点上火。

她给老板发的邮件全部石沉大海，一个都没有回复，记得之前老板隔几天还会看下，然后回复一个数字“1”，现在看都不看了。

这是一个很危险的信号。

而且。

现在公司聪明人都看出来了，未来权利核心大概率是在改革运营中心的，因为它有三大特权：1、定规则。2、批项目。3、做评赏。

定规则代表着，游戏规则是人家制定的，你在这个公司工作，就要按照这个逻辑来玩，相当于一个国家的立法机构，天然就拥有划分利益分配的权利。

而公司所有需要新上的项目，或是改革的项目，也都需要运营审批才能执行。相当于有第一手信息，外加第一手裁定权。

公司除了之前工龄工资和职位工资两个机制以外，又加了一个贡献特权奖，奖励给为公司做出突然贡献的职员，奖励内容有三个，分别是现金、奖品和特权。面子里子方方面面非常齐全，可谓盛大。

更更夸张的是，这个审核，还是运营说的算。

其实，表面上叫改革运营中心，其实已经不是属于公司内部的运营部了。根据公司的说法，这是外包了咨询公司，做的战略革新和公平奖赏。

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无论怎么说。

李香茗觉得自己错过了一个亿。

如果不是自己前几天摆高冷姿态，不配合龙二工作，现在，她也会是里面的一员。

想到这里，李香茗愤恨起财务部那些人，如果不是那些人造谣龙二无权无势，跟摆设玩具一样，调不了任何资源，她怎么会失了智，去给新领导脸色？！

还不是想着对方干不久吗？！

简直气死！

可是现在，说什么都没有用了。

李香茗喝了点水，继续去c13区等着，希望有一个好的结果。

……

龙二完成了上午的财务知识学习，对公司财务的认知又懂了一大截，很多之前疑惑的逻辑，现在也能梳理清楚了。

他出了会议室，准备回自己工位工作。

“龙经理，你好。我是你员工小李。”

“啊？是吗？有这个人吗？”龙二疑惑道。

“有的有的，你刚来的时候，还把我叫到办公室的嘛。”李香茗笑道，“第一次见面就感觉你特别不凡，带病工作更是值得我学习呢。”

隔壁几个男同事羡慕的看过来，被一个美女如此夸，心里肯定美透了。

“哦哦哦~~~”龙二一拍脑袋，恍然大悟道：“我想起来了，你是外卖公司的，我说这么眼熟呢，我现在是博刍狗咨询公司的，同时也为贵公司提供改革和运营考核服务，请问，有什么可以帮你吗？”

李香茗看了不远处c13位置的小牌子：博县刍狗企业战略咨询有限公司。

她又看向一脸热情的龙二，脸上挂的笑容尴尬又僵硬。

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