在社长他上任后,就对我们这家创建于1858年,拥有一百多年历史的伊藤忠商事进行大刀阔斧地改革。
下令将账面上存在的死账、坏账一律清掉,金额高达四十亿美元,并且关闭不挣钱的部门。
人事制度的改革目标是起用新人,消灭不思进取的现象,大力降低公司成本,所以我们公司才能够成为,在亚洲金融危机后,率先恢复元气并且继续发展的日本企业,现在我们公司内部重新充满活力。”
“听起来挺不错,他应该是一位很有能力的人,有空时候我可以抽空和他聊一聊,我公司在日本影响力不大,许多日本高科技产业都让我感兴趣,比如半导体制造以及部分电子产品的制造技术,如果你们那边有兴趣,可以一起合伙做点小生意。
我了解你们日本的企业氛围,没有熟悉当地商业环境的企业帮忙,很难取得太大发展。
日本的终身雇员制度挺有意思,基本上都是终身制,因为没有后顾之忧,所以他们能够全意全意为公司工作,将公司当成自己家一样,但是也有弊端,肯定会产生部分偷懒的员工,我觉得可以使用我公司的淘汰制度,这样能够让他们不断努力。”
所谓“终身雇员”,是日本企业在战后的基本用人制度,日本大企业一般都采用这种方式,招聘到从各类学校毕业的求职者,正式录用后直到退休,始终在同一企业上班,除非出现大问题,否则企业主习惯性避免解雇员工。
这并不是法律或成文规定的制度,更不是不论干好干坏都不能开除的“铁饭碗”,实行这种用人制度,可以确保优秀的员工努力工作,他们也可以得到固定的保障,为近半个世纪以来的日本经济腾飞,作出了巨大贡献。
和韩宣说话,藤原正一副社长半点不敢分神,确保每个字都听清楚了,韩宣说是“小生意”,不过他可不敢真把它当成小生意,即使是将几十亿美元投入电子产品和半导体制造领域,都溅不起太大的水花,这是真正的大生意!
简单思考完,满脸带笑回答说:“我们自然很感兴趣,我会将你的意思转达给我们社长,现在我们公司就有这方面的业务,只不过规模不算大。
采用淘汰制度是个好建议,我会向社长提出这方面的建议,现在的日本人,确实没以前勤快了,许多人每天想的是怎么偷懒,而不是如何更好地完成工作。
冒昧问一句,最近互联网产业。。。。。。出了小问题,你觉得现在进入合适吗?”
“出问题了?”韩宣笑着摇摇头,告诉他:“我并不那样认为,出问题的只是互联网概念股,人们开始不相信那些公司能够在未来为自己带来回报。
实体制造产业并没有事,最近一周时间以来,我的蓝莓集团在全球范围卖出去总价值超过一百亿美元的产品,你觉得有问题吗?”
面色恍然大悟,藤原正一笑道:“我明白了。
我们公司在日本地位很高,和我们做生意绝对不怕吃亏,很快就会将回复告诉你,相信公司那边肯定会同意,电子产品制造行业绝对是你的强项……”
第1761章 骗局
现在只是初步达成合作意向,具体的事情自然会由手底下的人商谈,伊藤忠商事株式会社很给面子,愿意出售一部分时代华纳集团的股票,这对韩宣来说意义重大,几乎扫清了拿下这家公司的所有障碍。
作为回报,他才提出和对方公司合作,共同涉足日本半导体和电子产品制造市场,做生意本就讲究礼尚往来,这样才能做好生意,一味地索取而不付出回报,最终的结果只能会像是科氏工业的科赫兄弟俩一样,因为那次污染事件影响,产业上升趋势停滞了下来,许多生意被他的同行们抢占了。
当初韩宣和这对兄弟俩第一次见面,还曾羡慕于俩人的富有,如今看来他们似乎也没什么大不了的,随着身价不断上涨,接触到的层面不同,他的眼界确实在不断变高。
做生意时候,也不再想小打小闹,十几、二十亿美元的产业,已经开始看不上了,虽说日本近年来半导体电子元件制造等行业不断衰落,然而很多技术依然处于世界领先水平,韩宣试图在下一个十年里再次扩张,如今很有必要提前布局这一块。
现代的人们以为科技发展已经进入某个瓶颈期,他却清楚明白这只是开始而已,智能手机、智能汽车、智能机器人等等产业,在下个世纪都将是主流产业,比如日本的索尼数码摄像头制造技术、jdi的液晶屏幕技术等等,都是他所眼馋的好东西。
如今日本的那些企业,依旧喜欢将主要精力放在家电产品制造领域,必然会错过接下来的一系列发展浪潮。
属于日本的巅峰时代,即将就要过去了。。。。。。
半导体产业在二十世纪五十年代起源于美国,之后总共经历了三次大规模产业转移。
第一次是在七十年代末期,从美国转移到了日本,日本因此成为世界半导体的中心,第二次是在八十年代末期到九十年代初,由于制造成本增加、日元升值导致国际竞争力下降,随即产业从日本转移到了韩国、宝岛和新加坡等地,形成了世界范围内美国、韩国、宝岛等国家和地区多头并立的局面。
至于第三次,是二十一世纪之后,华夏由于具备劳动力成本等多方面的优势,承接了第三次大规模的半导体产业转移,这种承接过程目前正在发生,但规模还很小。
就目前而言,蓝莓集团的配件供应商,主要集中在美国、日本和宝岛,收益于韩宣提早布局,其中很大一部分配件由他自己持股的公司进行生产,企图垄断上下游供应链,在未来发展中占据绝对优势。
二十年前,随着日本半导体的发展,世界市场快速洗牌,到1989年日本芯片在全球市场中的占有率高达百分之五十三,美国仅占有百分之三十三,欧洲占百分之十二,韩国占百分之一,其他地区百分之一,那时候宝岛的半导体产业还没发展起来。
而十年后的现在,日本企业占据的市场已经大大不如从前,一批当年的巨头产业,即将陷入破产局面,欧美国家联合日本签订的广场协议,确实将日本坑得不轻。
一家企业想要生产半导体芯片,总共需要十九种必须的材料,缺一不可,另外大多数材料具备极高的技术壁垒,因此半导体材料企业在半导体行业中,占据着至关重要的地位。
日本企业在硅晶圆、合成半导体晶圆、光罩、光刻胶、药业、靶材料、保护涂膜、引线架、陶瓷板、塑料板、tab、cof、焊线、封装材料等十四种重要材料方面均占有百分之五十以上的份额,在半导体材料行业在全球范围内长期保持着绝对优势。
如同之前所说,九十年代期间韩宣的发展重心主要在欧美国家,下一步正计划去亚洲发展,按照前世的经验来看,大东亚地区崛起的好时候就要到来了,这次没能成功突破万亿美元身价,他打算在十到二十年内重回巅峰。。。。。。
见面过程总体而言很愉快,韩宣拒绝将这次见面过程拍摄进节目里,那样会显得太张扬了些,不过总导演维多利亚女士等人实际上都不认识藤原正一,但从外貌上看甚至以为是华人,只当是他的熟人,假如知道这是世界第六大企业的副总裁,绝对会吓一跳。
此刻忽然想起什么,藤原正一先生表情蛋疼地问韩宣说:“很冒昧问你一个私人问题,你知不知道纳斯达克证券交易所前主席麦道夫,究竟是怎么回事?
我十多年前就认识他了,四年前在他那里投入六千万美元资金,让他的基金管理团队帮忙管理,这几年来都固定给我受益,因为回报率比较高,所以我一直都没将这笔钱取出来,每次都继续投资。