对于研究所能够多一些研究员,自然是非常好的事情,也没什么反对的情绪。
如今的研究团队一共有5个人,研究的负责人名为元学贞,带领这几个研究员进行研究工作。
元学贞乃是博士学位,可以说是脑电波领域专家级的人物,今年四十岁,自从毕业后,一直在从事这方面工作。
“刘刚,欢迎你的加入。”既然是丁杰带来的人,非常欢迎,而且研究团队人多一些,工作的进展也会越来越快。
丁杰继续说道:“未来元博士是研究团队的一把手,刘刚是团队的二把手,其余的研究人员,都要服从两个人的研究工作。”
没有上来就把刘刚放在一把手的位置上,而是选择一个二把手,这样才是最合适的。
毕竟资历在那里摆着,刘刚的学历与研究经历都比元博士低一些,很难让另外研究员服从工作。
这研究是一个团队工作,若是因为领队而产生隔阂,让团队的工作速度降低,有些得不偿失。
所以让刘刚做个二把手,慢慢的展现自己的能力,是金子总会发光的,未来所有人都会知道他的实力。
到时根据能力在调配一下工作人员的位置,就不会产生任何问题。
“没问题。”元学贞觉得丁杰的分配很合理,毕竟是亲自请来的人,肯定会有些能力的,做个二把手的位置,也是合情合理。
另外几个研究员也没有任何意见,一切都在向着好的方向发展。
。。。
接下来没过多久,光刻机研究所的事情也有了着落。
这是一家私有制的研究机构,由于公司经营不善,濒临破产,所以无法维持光刻机的研发工作。
在这家研究所内,有自主技术,与研究成果,只不过研究成果只达到65纳米光刻机技术,主要应用于生产芯片。
丁杰出资1。2亿,将这个研究所全部收购过来,包括这些拥有的技术与研究设备。
接下来准备继续投资,进行光刻机的研发工作。
同时也耗费700积分,招募了一个机械人才,有了合理的身份以后,给与他如今强化出来的图纸,准备带领研究所一步步的突破,从45纳米开始发展。
研究本身就是一个消耗资金的事情,好在丁杰有技术图纸,不会去白白的浪费资金,只要按照图纸中的技术,不断的创新突破即可。
凡事也不能着急,预计在光刻机这个领域,有个一年半载,就会有重大的突破,两、三年的时间,就能追上国际的顶尖水准。
他也给了机械人才要求,要抓紧时间带领光刻机研发团队有新的突破,需要什么样的设备,就直接购买,买不到的再用别的方式解决。