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第六十七章 门前是非多（第2页）

吕丹丹正好从总经理办公室里出来，关上房门。

见状后，伸手拦住陆晨风，嘀咕着问道：

“老大，您进去干什么？

“童荣正在里面和叶副总一起吹牛，您别跟他在一起，坏了您的名声，那可不是一个好人！”

“你怎么就老顾着我的名声呢？”陆晨风哑然失笑，终于感受到为名所累的无奈，低声问道：

“我都没担心，你们倒担心上了，真是皇帝不急急死太监，你什么时候看到我跟他在一起了？几个月都没有拜访过我，更没有私下的交情，这担心完全是多余！”

“再说了，工作上的事情能顾及那什么多吗，做个老好人岂能把工作做好？”

“他并没有做错什么！”他一边故意装模作样地提着衬衫和领带，整理仪容，一边低声告诫道：

“你别老议论他人长短，要是被人听去了，还以为我对他有意见。若是栽赃陷害，故意说是我唆使你，到时候我想救你都不行！”

“你可要想清楚了，别在这里瞎bb，来来往往地都是人，听到没？”

“老大，您别说了，我知道错了，您进去吧！”吕丹丹偷偷打量着左右，俏脸发白，被恐吓地风声鹤唳，低声说道：

“有人注意我了，我先回去了，有什么事情您回来再说，别人看见了不好！”

“知道就好，回去吧。”陆晨风点头，示意道：

“以后无论和谁都不要在这个办公室门口说话，不但是别人，说不定叶副总也有会意见，明白吗？”

他轻轻地敲门，得到回复后，拧开球锁推门进去。

叶开明坐在宽大的办公椅上，童荣搬了一张椅子，坐在他的对面，隔着办公桌商议。

看到他进来、关上门。

“小陆，童总监，给你们介绍一下。”

叶开明坐在办公桌后，主动为二人介绍，又问：

“你们应该早就认识了吧，只是没有像这样的场合和私下见过面？”

“对，是这样，早就认识了！”陆晨风向叶开明和童荣点头，慢慢走向童荣，并微笑地伸出手，自我介绍道：

“您好，陆晨风，总助兼改管办主任，有空还请多多指教。

“这段时间我们见过面，并且在一起开过几次会，只是会议上和当时不方便认识和相互介绍，所以一直没有打扰。

“一是我这边太忙，没有时间去生产中心拜访您；二是您那边也忙，偶尔想起或者中途遇上，童总监身边总有他人或者正在忙着，所以也就没有过去打扰作自我介绍，一直拖到现在，还请童总监见谅。”

童荣年约五旬，身体略宽，脸有些厚，双下巴，发际线明显后移，坐在沙发椅上扭过身，伸出手与陆晨风握在一起，展露笑容说道：

“你好，童荣，生产总监，不想今日才正式会面，早就听说过和见识过陆主任的风采与威风了，有空我们可以亲近亲近，好好聊一聊。”

“谢谢，这算什么威风和风采，不过是战战兢兢、如履薄冰，小心在维持，童总监过誉了。”

陆晨风对童荣坐在椅子上与他握手并没有太多的想法。

因为在南方，在这种非正式的场合，在一些私营企业里，因为素质差异和个人生活习惯，年长者坐在凳椅里随意与晚辈握手，是一种很常见的行为。

童荣整整比陆晨风高出一辈，已是和叶开明差不多的年纪。

他回头扭向叶开明方向，问道：

“叶副总，您叫我来是有什么事吗？

“这些天一直在找您，想要汇报和一些问题，没想到被姚元杰的事情拖得脱不开身，加班加点，没有找到合适的机会。”

“哦，你找我什么事？”叶开明不答反问。

陆晨风随即向他介绍和汇报i体系的推进及实施状况，告之已告一段落，然后汇报绩效管理制度的推进况况，包括遇到的困难、处理和应对措施，以及接下来改管办可能会采取的一些手段和措施。

叶开明听他一一介绍，完毕后，问道：

“把你叫过来，是想和你议一下注塑经理这个位置，看看你有什么想法和建议。

“我和童荣已经议过，现在想看看你有什么想法，我们综合一下意见。”

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