李唐风带头,会议室里响起了一阵掌声。
施向南做了个停止的手势。
她的脸色很平静:“不过丑话说在前头,有功必赏,有过,那也肯定是要罚的。”
她看向刘芳:“给我整理一份食品厂职工工作条例出来,我先看一看,通过了之后下发全厂,以后有任何违反都要根据这个条例来扣奖金,奖金扣完了扣工资。西施食品厂所有职工一视同仁,包括我这个厂长在内。”
这个条例从刘芳做了人事主管就开始在做了。
只是之前没有像施向南说的这样“下发全厂”,照章办事,囊括她这个厂长在内。
这显然是食品厂之后要进行各方面、大规模的大力发展,所以职工要更加严格的要求,不能出现任何问题。
计划得再好,一旦人员管理上出现了什么问题。
那也是可大可小的。
往大了说是完全可能影响食品厂未来发展计划的。
在这个发展的关键阶段,所有人都知道这对食品厂来说有多重要,不管哪一环都不能掉链子。
刘芳赶紧回应了一声,将这件事记在了自己的本子上。
接下来施向西说起自己的研发计划来。
这大半年的时间,他为了多挣钱买房子、养活老婆孩子,工作也是一丝不苟。
施家在老家几乎是发生了天翻地覆的变化,施向西又从小就是个爱凑热闹、看热闹的性子,但他硬是忍住了。
回老家的次数屈指可数。
当然,努力工作,自然也是有回报的。
工资上有回报。
新搞出来的口味也有不少,非常拿得出手。
第226章
当然,他研发的新口味,食品厂一直没有投入加工生产。
这也是没有办法的事情。
还是因为原材料供应的这个问题。
这个问题不解决的话。
光是现有的口味,西施食品厂都是一直处于供不应求的状态。
这样的状态下,没有更多的原材料,还搞什么新口味。
西施食品厂又没有计划要搞什么饥饿营销。
新口味的研发当然是不能停的,但也没有必要研发了就立刻要投入加工生产、售卖到市场上。
施向南是这个意思。
当时食品厂几乎人人都知道现在食品厂的原材料不够,对应市场有些供不应求了。
那施向南这个负责产品口味研发的人,自然而然地会想到,那自己还有存在的必要吗?
当时是施向南跟他,兄妹两个在一个周末的时候谈了谈。
施向南的意思是,做生意不能只看着眼前的一亩三分地的。
这样就过于被动了。
这东西跟下象棋一样,是看的越远越好。