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讨论过程，他小心地隐去了证人的名字和讨论过程中发表意见的人的名字，这样一来，既能说明问题，又不容易造成内部矛盾，让被裁决庭审判的人记恨其中的某个人。

对于有罪与否的讨论几乎没有什么争议，全票通过。但对于应该如何惩罚，却有着大量的讨论甚至是辩论的过程。记录中明显地有两种完全不同的意见，在张晓舟看来，这应该也代表了当前团队中的两种态度。

两种态度却都不是他所希望看到的。

事实上，在早上的那阵子气头过去之后，他便开始反思自己，反思管理团队在这个过程中是不是有什么错误。

新的政策出台，必然会有人赞同有人反对，这是他们早已经预料到的，梁宇的态度也很明确，就是要打击一批刺头，让他们变成负面典型，雷厉风行地把这个事情推行下去。某种意义上来说，今天早上所发生的事情应该是正中他的下怀。

但他们对这个事情的判断却出现了问题。他们预料到可能有人会站出来反对，无论是劳工部还是物资保障部其实都有一定的准备，至少张晓舟知道梁宇、李建业和刘玉成他们已经准备好了一套道理，准备在有人闹事的时候拿出来公诸于众。

但却没有人预料到，反对者选择的会是这样的做法，这样的地点，对象又是在他们看来根本就不会被针对的人。

他们被打了一个措手不及。

但这样的事情真的预料不到吗？

张晓舟摇了摇头。这种做法其实在以前的世界再常见不过，因为缺乏对于法律和正常途径的信任，维权成本太高，国人早已经习惯了用这种办法来快速而又直接地维护自己合理或者是不合理的诉求。就算是没有这样做过的人，在每天的新闻报道中无数次地看到有人这样做并且成功引起了有关单位的注意，成功地表达了自己的诉求，心里多多少少早就已经把这认为是理所当然。

但为什么他们就没有人想到会有人这么做呢？

人们的思维总是习惯性地按照自己几十年来已经形成的定势在运行，张晓舟对此感到很无力，但他知道，要改变这样的现象，不是一朝一夕的事情。

闹事的这些人就不用说了，作为受害者的刘雪梅和董丽娟其实思维模式也还停留在以前，如果她们能够真正认识到现在这个世界和以前的不同，如果她们能够站在管理者的角度而不是普通一员的解读考虑，在那三个人第一次闹事之后她们就应该意识到存在问题，及时告诉管理团队的人。那时候无论是单独对那三个女人进行说服教育谋求她们的理解，或者是干脆做好她们闹事的准备，结果都不会弄得这么难看。

即便是没有想到这一点，在她们闹上门之后，不要在那个地方针尖对麦芒地和她们大吵大闹，把她们叫到张晓舟这里来处理，或者是干脆不理她们，把这个事情冷处理，甚至是直接丢给安保部的人来处理，结果也许都不会变成现在这个样子。

问题当然是出在这三个女人和她们的老公身上，但如果刘雪梅和董丽娟能够有更妥当的处理方法，事情也许就不会闹得这么大，闹到众人皆知，没有办法低调处理。

还有安保部的人，虽然老常和李洪都可以说是专业的执法者，但他们的思维同样还停留在以前，对于这样的事情同样习惯性地束手束脚不敢处理，甚至可以说是习惯性地想要把它推出去，等着别人来处理。否则的话，在事情彻底闹大之前就把闹事的双方分开隔离起来，事情同样不会闹到现在这个样子。

所有人都在最不恰当的时间选择了最不恰当的处理方法，即使是张晓舟自己也是如此。

现在回想起来，他们完全可以用更温和的手段来处理当时的困局，但因为心中一时的不平和愤怒，就连他自己也选择了简单粗暴，但却难以收场的方式来解决问题。

破山中贼易，去心中贼难。

其实他很怕裁决庭的人们在钱伟等人的压迫之下，真的做出流放，甚至是更严重的惩罚。

那样的话，按照公约必须要由全体大会来表决通过，无形当中，这是在逼迫人们在管理团队和普通成员之间站队。

结果当然会是管理团队的胜利，至少在现在这个阶段，张晓舟有这样的自信。但这样做的结果真的就能一劳永逸地把人们的观念扭转过来吗？

张晓舟不会像小孩那样抱有这种天真的想法。

这是世界上最复杂的事物就是人心，任何想要简单粗暴就把人心问题解决的想法，都是一厢情愿。

管理团队的权威的确会被很快树立起来，但无形当中，他们也就站到了人们的对立面。

事情会变得更加复杂，甚至有可能成为这个团队走向自我毁灭的开端。

再一次拿起裁决庭的结果，张晓舟轻轻地舒了一口气，等待着其他人的到来。