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第七十章 反思（第2页）

虽然刘欣欣和敏娜做了几年的妯娌，两人相处也向来是很不错的，可这样的玩笑话和这样的笑容，在敏娜身上还真是很少出现过。

那感觉怎么说呢？

就是富强说的——更有人间烟火气了。

富强……

最近富强的心情看上去也不是很好，压力也是挺大的。

而自己压力更大，所以也实在没有心情精力去和他好好谈谈或者和以前一样亲近地交流。

等手术成功后，一切就都会恢复如初，都会回到正常的轨迹。

一定要成功啊。

富强这段时间的压力的确很大，不只是刘欣欣那种单一的，关于感情婚姻生子之类，还有事业、工作，以及种种外界的、人际关系的、关于未来的。

富强性格圆融又会说话，新工作倒是很快过了磨合期，和同事们相处尚算愉快。

可正是这种愉快常常会让富强深思，甚至会让他反思。

当初他刚办培训办时和那些一起创业的同事相处也是很好的，包括老常、赵兴宜他们也都曾是很好的朋友，甚至有一段时间他们都以他为中心，凡事都以他的意见为准。

和富兴不一样，富兴做总裁完全靠的是实力，而富强则是一半靠本事，一半靠人缘。

不夸张的说，富强有信心，只要是他想结交的，这世界上就没有他相处不好的人。那些人是从什么时候开始不喜欢他，想要排挤他的呢？

是从他们野心滋生，想要吞他的股份开始的吗？

并不完全是。

如果他没有在母亲提出“备孕”后就经常请假，如果他没有因为欣欣反反复复说可能怀上了，其实又没怀上而越来越对工作心不在焉，如果不是他得知欣欣患了不孕症而心态失衡，和老常老赵他们吵了几回，把关系弄得很僵，这一切都不会发生。

如果他像在这家新公司一样，处处小心时时在意，把良好的人际关系维持下去，就不会有他被赶出局的下场。

在这家公司，他没有股份，没有职位，只是个最普通不过的小技术员。

更重要的是这家公司不会有什么发展，至多不过是维持现状而已。

终究不是他久留之处。

可办新的培训班，又是遥遥无期。

生源是一个问题。

经营管理教学，都是问题。

以前身边有一群人一起干活，富强并不觉得这事难做，甚至觉得能招生会上课的他离开任何人都可以独挑大梁。

然而现在他才知道，他是太高估自己了。

所有人都有他们的作用。