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第171章（第1页）

搞得白慧芝神神叨叨的，说她简直是吃饱了撑的，袁小圆想解释，但是又想到的吴书记要求保密，只能嘿嘿的笑两声。

在新的计划书中，袁小圆除了更改了筹措资金的方式，由工人自己出钱改为了工厂向工人借钱并支付一定的利息。

还对于另一个问题也进行了修改。

首先就是对有资格参加这次分房的职工名额做了限定，首要条件就是家里必须要有两个或两个以上的正式工才可以申请新住房，这条限制看起来不公平，好像在限制那些家里只有一个正式工的家庭，不让他们分到新房，其实不然，工厂修建至今已经几十年了，就拿最早来到工厂的袁满仓举例，袁家已经在这里繁衍生息了三代人，连孙子辈都有好几个了，连刚刚转正的袁三强都加上，家里一共有四个人是正式工；就算很多人的资历不能跟袁满仓比，但是厂里大多数的情况是上一代的父母已经四五十岁，儿女都已经到了工作和结婚生子的年纪了，这样的情况下，家里起码会有两个正式职工，而他们，因为面对着儿女结婚、和孙辈出生的现状，也正是最缺房的那一批人，之前的徐大姐就是典型的例子。

而对于那些工龄短，下一代人还没有到结婚生子年纪的工人来说，家里最多是夫妻双职工，一般是只有一个正式职工，他们并不是最需要住房的那批人，他们的需求在几年之后，也就是孩子长大之后，所以这批人可以往后放一放。

第二个要求就是，家里现有的人均住房面积小于六平米才可以申请新的住房，这个数据不是袁小圆胡编的，而是查找了专门的资料才定下来的，前些年根据有关部分发布的报告，国内城镇居民的平均住房面积是67平米，还是拿袁家举例，现在袁家一共住了17口人，但是袁小芬和三个女儿的户口并不在这里，所以不能包含在内，实际计算的只有13口人，而家里的住房一共是六十三平，人均住房面积只有48平，已经算是十分的拥挤了，但是他们家却不是最差的情况，厂里有的是比他们家情况更差的工人。

同时袁小圆还提出了建议，在修建住房的时候，可以分成三种类型，35平的，50平的和60平的，按照家里的人数多少作出限制，新房人均住房面积大概在8-10之间，就是说假如你家里只有五口人，你想申请最大的住房，对不起，不可能，你最多只能申请五十平的，而申请每种类型的住房，需要拿出来的钱数也是不一样的，这个具体的数字就需要财务室去计算了，但是肯定是房子的面积越大需要掏的钱也就越多。

吴书记看完计划书之后，欣慰的看着袁小圆道：“不错，真是不错，这份计划书相较于上一份的计划书，能明显的看到你的进步和成长，对于厂里住房问题的分析也更加的深刻，在执行方面的建议上也是非常的完善，小圆啊，你的成长令我刮目相看啊。”

袁小圆都被吴书记夸得不好意思了，道：“书记，您可别再夸我了，您再夸我啊，我就上天了。”

“哈哈哈，你做的好，我当然要夸奖，不用不好意思。”吴书记笑道，但是吴书记话锋一转又问道，“你做的限制条件我看了，可以说是思考的很周全，面面俱到了，但是对于一些特殊的人你是怎么考虑的呢？”

“特殊的人？”

袁小圆愣了一下。

吴书记道：“比如说像是魏辅臣，他没有结婚，家里只有他是正式职工，在你的设想里，第一关就把他给刷掉了，但是不给他分房子的机会似乎也不合适吧；还有，比如说你爸，你爸他两次被中央部委评为劳动模范，还拿过两次全国大比武的一等奖，对于这样人要不要给予一些宽待呢？”

袁小圆刚才还在为吴书记对于自己的夸奖有一些些的沾沾自喜，这一下子又认识到自己的不成熟了。

是啊，对于这些人要不要放宽条件给予宽待呢？

不放开的话，并不合理，也不利于对工人的激励。

要是放开的话，那要怎么放，这个尺度在哪里？同样的，这个尺度把握不好，也会适得其反，会破坏工人内部的团结。

吴书记本就是个慈祥和蔼的长辈，从来都不吝于提点教导晚辈，更何况是袁小圆这样一个工作认真、悟性又高、又肯动脑子的孩子呢。

“小圆啊，有句话你要记住，我们要追求公平，但是不是绝对的公平。公平不是平均主义，我们的工厂它就像是一个小社会，没有公平是万万不行的，但是你一味的追求绝对的公平，那带来的后果绝对不下于没有公平。”

袁小圆将吴书记的话牢牢地记在心里，她知道，这是吴书记管理工厂多年的宝贵经验和心得。

“而做人做事，管人管事，其实说白了呢，就是在分果子。”吴书记举了一个特别形象的例子，“分完果子之后，大家发现手里的果子不一样大，自然会不服气，自然会问，如果那个拿到大果子的人做的事情让大家服气，让大家无话可说，那你的分配就是合理的，不但合理而且可以激起其他人的好胜心，让他们也更加的努力。

但是如果拿到大果子的人做的事情并不能让其他人服气，那就坏事了，那其他人要么会闹，要么会抢，这时候你就会发现，你说的话已经不管用了，因为你的威信啊，已经破产了！”

第147章踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫hr

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