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第17部分（第2页）

记完，黄梁默默回忆了一遍，有些失望的道：“道长，我最多只能记忆百分之四十，并不能过目不忘！”

“应该是你功力不够，又没有练习，能记个四五成就不错了。”清风道长解释说。

“这个倒没什么，主要是这个记忆方法有个致使弱点，记忆的东西只是印在脑子中，不去理解一点作用也没有。它仿佛是机械记忆的升级版。”黄梁指出这种记忆方法的不足之处。

黄梁通过试用，感觉这种方法就象电脑中的复制粘贴一样，是把需要记忆的内容粘贴进了脑子，可还是需要自己去理解，否则只是这堆数据而以。这便是机械记忆和逻辑记忆最大的差别，人脑记忆的东西非常有限，但能综合理解应运，产生新的思想方法，电脑记忆的东西可以说是无穷大，但去永远只是一堆零散的数据。

“小子，别不知足了，世上那有什么是十全十美的呢。”清风道长说道。

“嘿嘿……”黄梁有些不好意思的傻笑起来。

人心总是不知足的，以前想得到的，得到后还希望得到更多，还希望得到更好的。得陇望蜀，人心不足蛇吞象这些古语正是这种心态的真实写照。

“可是我只能记住百分之四十，怎么应付明天梁静茹的检验呢？”黄梁高兴了一阵子，想起了现实问题。

“这个没问题，我已经把这册子里的内容记下来了，你不记得的地方到时候我告诉你。”清风道长轻描淡写间解决了黄梁的问题。

“哇，我现在真的是爱死你了！”黄梁又产生了拥抱清风道长的冲动。

第二天晨会上，梁静茹看到黄梁两眼圈发黑，微微感到有些过意不去。看来这个黄梁昨天晚上肯定是熬夜记那本册子了，她本以为黄梁是不会记这种东西的，毕竟这不属于工作范围，况且还是在工作时间之外要他记这种东西，他完全可以拒绝这种无理要求的。看来这个男人还是有些责任心。

但对黄梁的怨恨很快就冲淡了这弱不禁风的想法。

她笑着问黄梁：“昨天小丽给我的那本册子你记全都记下了？”

“梁经理吩咐的，我能不记下来吗。”黄梁淡淡的道。

“哦，早听说你记忆特别好，果不其然，那么就考考你？”梁静茹说道。

“那你就考。”黄梁胸有成竹的道。

“我们公司最讲究团结互助，你首先得记住众同事，你就先说出我们策划部众同事的名字。”梁静茹说。

记同事的名字，这是再普通不过的事，不过要在短时间记住一大群人的名字也不是件简单的事，你每次进入一个新班级记住全班同学的名字要多久呢？

并且记错名字是对别人最大的不尊重，如果黄梁在晨会上说错了同事的名字，无疑会给众同事留下不良印象。

梁静茹出的这道题还是颇有些心机，对一般人来说也比较棘手，但这小问题当然难不住黄梁。

“他叫史柱华，他叫杨立新，这位小姐叫阮莉，她旁边的这位叫李冰冰……”黄梁指着在坐的诸位同事，流水似的把策划部二十来人的名字一字不差的说了出来。

“不错，说得都正确，光记住名字只是第一次，你了解他们吗。我们策划部手册上都有每个人的基本介绍，不知道你记得不？”梁静茹问道。

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正文　第四十二章　天源策划案

“史柱华，男，重庆人，1978年出生，身高182CM，毕业于北京广播电视大学新闻专业，擅长新闻事件的策划，成功案例是新百商场省劳模交流活动；杨立新，男，上海人，1980年出生，身高180CM，毕业于南开大学广告专业，擅长于……”黄梁娓娓道来，也是分毫不差。（紫气阁　。ZiqiGe。）

这些情况，众同事们自是相互了解的，但这都是经过几年相处熟悉后才慢慢记住，即使这样也不可能记忆的这么清楚，这个刚来一天的人能记得这么熟悉，看来确实是下了翻工夫，众同事都对黄梁大有好感。

梁静茹也不禁有些佩服黄梁的记忆和认真，一般公司同事的基本信息只需要有所了解，在交往的时候便于有的放矢，她完全没想到黄梁会记得这么清清楚楚。

越是这样，她越是想给黄梁些难堪。

“我们策划部关系着客户的一些商业机密，有一套自己的行为准则，准则第十八条是什么内容呢？”梁静茹见一般问题是难不倒黄梁的了，问了个她自认为黄梁很难回答的问题。在她想象中，黄梁不可能去背法律条文一样的行为准则，最多也只是翻了翻，记住大概内容，肯定不会记住那一条是什么内容的。