“这么说,她们成功了?终于可以拿提成了。”杨洁松了一口气,她觉得拿底薪连最低生活都无法保障,这确实是件让人担忧的事情。
“她们拿提成,你高兴什么?你又分不到一分一毫。”张珂像看怪物一样看着杨洁。
“同事一场就是缘分,她们好我也替她们开心,你发财了我也是真心祝福。有句话说得好,钱不是万能的,但没钱是万万不能的。”杨洁坦诚地说道。
同事们还在热烈地议论着,他们完全没有意识到,不远处有三个人也听到了他们的对话。
简汐正好回来取东西,无意中听到了杨洁的最后一句话。她一直都知道,杨洁因为现实生活的压力,梦想败给了现实。虽然她人很好,但在工作中不太愿意创新,这样的性格在市场部可能并不太适合。市场部其实是一个需要不断创新的部门,但杨洁更适合做具体的专项工作。至于其他的同事,无论是人品还是业务能力,都不太适合留在市场部。
张部长则一脸复杂地低头看着手机,手机上的简氏品牌细节介绍让他既震惊又惭愧。他实在没想到,在短短一个月的时间里,简汐竟然能做出这样的成绩。再看看市场部的这些员工,每天不知道在忙些什么,一年两年都没有任何突破,保守、嫉妒、自私。他开始反思:如果市场部一直这样下去,还能坚持多久呢?在某些方面,简汐确实比简毅强得多。简汐注重实干,而简毅只注重表面功夫。
简毅是接到父亲电话才知道抖音直播的事情的。他本来是想下来问张部长原因的,但通过市场部同事的对话,他已经大致了解了情况。
简汐的表现完全出乎他的意料。他第一时间决定,如果简汐能够为他所用,他会全力支持简汐的工作;但如果简汐想和他成为竞争者或者对立面,那这样的人是不能留的。
简毅是第一个下来的,所以他站的位置在最前面。张部长从办公室出来时就看到了简毅在市场部的门口,简毅还对他做了一个禁言的动作。简汐进来时他们并不知道,但她看到了他们两个人的小动作。
简汐始终认为,一个部门的领导是部门的灵魂。这个领导人必须有创新精神、工作激情以及优秀的品格,否则这个团队是很难带起来的。
简汐没时间想更多,她是回办公室来拿她做的第二个方案的。于是她故意抬高了脚步,让大家知道她回来了。
简毅听到脚步声后迅速闪到了一旁。
此时,大家看到她的眼神都显得有些尴尬。让他们恭维她,他们又觉得心有不甘,但事实摆在眼前,他们再也无法笑话她了。
只有杨洁快步走到简汐面前,真诚地说:“简汐,祝贺你们成功了,恭喜恭喜。”
简汐笑笑说:“谢谢杨姐,需要继续努力,一起共同努力。”
“嗯,为了更多的米努力。”杨洁也笑笑说。
“加油,改天再聊,我拿点东西还要出去。”简汐边说边到工位上拿资料。
“有些人,成功了就目中无人了。”乔依依又开始了。
但这次没有人回应她。
杨洁好像突然之间有了动力。
陈刚则坐在位置上发呆。简汐的事受了点小刺激。
王美丽看看视频又看看简汐:简汐应该就是上帝的宠儿,认命!
张珂:什么时候我也能成功一次?
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今天是直播第一天破日营业额100万,周莹莹激动坏了,说一定要庆祝一下。