郁风如释重负,说道:“给您添麻烦了。”
郁风没有时间去品味这世间的冷暖,又继续他的外卖行程了。
到了晚上八点钟,郁风收工回家了。
这一天,郁风差不多跑了七个多小时。跑单费加上平台的奖励,有120多块。初入行,就取得这个成绩,郁风挺满足的,觉得自己设立的每日两百元的目标不难实现。
晚上九点多钟,那位专职跑外卖的班组长给郁风发来了微信,问郁风跑得怎么样?
郁风回了一条微信:前天跑1单;昨天6单;今天17单,最多的一趟接了3单。字里行间透露着一些得意。
那位班组长给郁风发来了两张截图。一张是他今天的跑单截图:今日预计收入412。5元,订单量62单。一张是早高峰跑单礼:活动累计完成18单,预计奖励21元。减去3元的保险费,他今天的收入应该为430。5元。
郁风回了两个字:厉害!
“小顾他们都干五六百了。”
郁风发去了一个由衷佩服的大拇指。
“我八点多就收工了,他们两个还在跑。”
“早上几点开工的?”
“我早上七点多就跑了。”
“中途电动车得充电吧?”
“租的电瓶。”
郁风投了不少的简历,都石沉大海。终于有一家公司约郁风去面试。
郁风在网上查阅了一下这家公司的情况。这是一家成立了四年多的科技型企业,员工不到一百人,位于当地政府兴建的一家产业园内。与锐意公司早几年的情形十分相似,工作内容也是郁风所熟悉的。
郁风满怀希望地前去面试了。
公司位于一栋写字楼里,不太大,应该就几个房间,显得有些局促。与锐意公司刚成立时位于孵化器里的情形很相似。
郁风在会议室里等了很长时间,面试他的那位优雅的女士终于姗姗而来。
听语气,此人应该是老板娘,对政府的扶持政策尤为感兴趣。两个人聊得挺投机的。
这家公司两头在外。研发是与大学合作的,公司的研发人员派驻到了大学的实验室里了。生产也是委外的,派遣了驻厂人员。只有办公人员在这个场所。就这么几十号人,成立了几个公司。
一听说老板比自己小两岁,郁风的心一下子沉下去了许多,心里面有了一些抵触。郁风的执行力很强,但主观能动性较弱,服务于年长于自己的老板会好一些。
这位女士说公司正处于初创阶段与发展阶段的转型期。大小事务一向都是由老板自己操持,现在需要一个人帮老板将办公室的管理工作接管过去。
应聘表中,郁风的薪资要求填写的是1万元月。这位女士问能否少一点。