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第三章又有变化（第2页）

具体处理过程林明不了解，但林明很为栗组长不值。但反过来想想，林明想自己也没什么办法，毕竟强龙不压地头蛇，就是他林明自己，要是遇到栗组长的情况，可能也只能是辞职了事。

那个年代，这种事，好像也只有这么一个结局！

栗组长辞职了，质检组组长的位置就空了。

车间里有和林明关系比较近的同事私下议论说，这应该是林明的位置了。林明对这个议论不置可否，但内心是否定的。

林明明白自己将来是要去市场部的，所以这个质检组组长的位置是不可能引起林明的兴趣的。但是，质检组是必须要增加新人手的。毕竟，在栗组长和小宁都走了之后，林明自己要支撑起质检组的工作，短期之内硬撑还凑合，长期那时根本不可能的。

三天后，车间的一位问组长被调到了质检组，担任组长。

对于这个结果，林明非常认同。一是问组长本身就是一位班组长，算是平级调动；二是如果说木主任在车间有几个心腹的话，那问组长绝对算是核心的心腹了。

在这之前，虽然同处一个车间，但是林明与问组长之间并不熟悉，因为问组长很少参加聚会，而且在当时的林明看来，问组长有点老了。但其实，问组长只是比林明大了三四岁，结婚并且有了孩子而已。

问组长不笑不说话，所以一开始俩人相处还算融洽。

慢慢地，林明觉得有些不对劲了。

问组长和栗组长的工作作风截然不同。栗组长是事必躬亲，而且是不想让别人干事的那种。在之前，其实林明对这种做法是有些意见的。但是栗组长也很少到木主任那里去打小报告，甚至于很少到木主任身边去，这可能也是木主任比较忽视质检组的原因。

而自从问组长到任后，林明发现问组长从来不干具体的工作，但每天非常忙碌。

总之，只要看到问组长，就是他在忙，而且时不时去木主任那里去汇报工作。

在每周的例会上，木主任对质检组的表扬多了起来。但是，仅限于表扬问组长一人，而林明做的所有工作，都变成了问组长的功绩。甚至于木主任有些时候还批评林明要安心工作，不要总想着市场部等等。

林明慢慢地对问组长有些不以为然了。

这样的例会多了，其他看在眼里的同事也慢慢地为林明鸣不平起来，但仅限于私底下。大家都对问组长有了看法，觉得木主任也有些过于信任问组长了。

大家都建议林明去找木主任反映一下实际情况，林明想了想，暗自否定了去找木主任的建议。

倒不是这建议本身有什么问题，而是综合考虑了木主任对自己的印象，以及自己所处的位置和问组长和木主任之间的关系后，林明觉得如果自己贸然的去找木主任，那么结局一定很惨。

无论提建议的人本意多么好，这其实都算不上一个好的建议！

因为木主任本来就对自己有些看法，而在他没有什么实质的证据之前，贸然前去告状，结果最可能就是木主任觉得他无事生非。再说，他将来是要去市场部的，何苦为了一时的意气，徒生事端。