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孕期工作二三事 6（第1页）

我还有三个月要生产，新人在这个时候给我，一给到我文静就开始给我布置新的任务了，她就感觉我很闲，就想我跟陀螺一样转起来才高兴，她这种对待孕妇的行为真的太让人鄙视了，她自己也是个生过孩子的女性，为何要如此为难我呢！

她急急忙忙让我约办公用品的商家，说买办公用品要改革，一年买不到几万块钱的东西，也是属于那种缺了我们的订单商家还很高兴的那种，为什么呢？因为我们公司量少屁事还多，动不动就让商家上这个系统上那个系统，谁有功夫去你的系统！不做生意啦？谁都像你大公司有那么多人搞东搞西呐！大事情大设备上文静没法做主，跟人家大领导硬不起来，就跟我这种小喽喽磨来磨去、翻来覆去的谈，这就是网友说的内耗吧，确实挺耗人的，但是我一个大肚子，没必要跟她生这个气，毕竟要放产假了，拖一拖就没事了！

文静说范晶晶总裁要修改购买公共用品的时间，那时候实行总裁轮岗制度，范晶晶总裁开始上位，这么一讲感觉这个公司有点像过家家，一点都不像个上市公司！办公用品要从三个月买一次改成一个月买一次，或者像饮料机那样也买个放办公用品的机器，真是笑死人了，或者她只是为了恶心我！我忍着生理不适给她对比了供应商及价格，这个事情之前有个离职的同事双眼皮大姐李亭做过，还去过卖机器的供应商那里看过，知道价格高，所以当时已经不了了之了，文静应该是知道这个事情是行不通的，她此次又故技重施，到底为了什么只有她知道！这样恶毒的人我只在电视剧里看过！果然是相由心生，她骂我面相软弱可欺，我要骂她面相尖酸刻薄、阴险恶毒！

这已经不是她第一次针对我了，很早之前在王丽丽下马以后，由于我请假旅游、又说过谁会在这家公司待一辈子这样的话，她一直觉得我是一个不安定因子，想早早把我撵走，当时公司实行末位淘汰制，主要是清理业绩差跟不安分的人。

她跟她的草包手下想出什么法子呢？我真的要拍着我那40码的大脚拍案叫绝！真亏她想的出来，她想让我接替同事邓云的岗位，让邓云接另一个岗位，让一个啥也不懂的新人接我的岗位，也就是我要跟邓云交接还要带新同事，邓云要教我还要管新岗位的烂摊子，她为什么这么做？我还是觉得她不喜欢我跟邓云，因为邓云跟她硬刚过！文静又开始了她的伎俩，她不出面，派出李亭找我谈，当时有隐隐要提拔她做小主管的趋势，我也是出生牛犊不怕虎，我直接说为什么不让新员工直接去接任那个缺人的岗位？李亭继续劝我，我就直接说了我要邓云的工资（邓云是老员工，十几年的工龄了，还有股份），或者保证我现在的工资不变，加上我兼职其他工厂的额外薪资！这部分额外薪资在我休产假的时候就立刻没有了，卸磨杀驴！

唯一抱歉的就是我多嘴说了一句邓云每天准时下班，我这岗位苦逼苦逼的，只要薪资不变，我可以接受邓云的岗位！这可触及到文静的逆鳞了，谈什么都行就是别谈钱，她有一堆的苦衷说钱不是在她口袋，只会让我们理解她，却从未想办法给我们争取些什么，哪怕因为疫情我们依旧保障了正常生产董事长奖励了我们部门10万块钱，她却只想着带员工用2天时间去那么远的厦门旅游（还有很多人嫌时间短太远不去，那就啥也得不到），也不会想到把这个钱平分一下给部门员工！

邓云也许因为我的这番话在那个冷冰冰的办公室受了一些委屈，所以我去了总部以后对她一直和颜悦色，并时不时的帮她说句话顶一下别人，是由于我觉得对她有一些些的愧疚！

我还有三个月要生产，新人在这个时候给我，一给到我文静就开始给我布置新的任务了，她就感觉我很闲，就想我跟陀螺一样转起来才高兴，她这种对待孕妇的行为真的太让人鄙视了，她自己也是个生过孩子的女性，为何要如此为难我呢！

她急急忙忙让我约办公用品的商家，说买办公用品要改革，一年买不到几万块钱的东西，也是属于那种缺了我们的订单商家还很高兴的那种，为什么呢？因为我们公司量少屁事还多，动不动就让商家上这个系统上那个系统，谁有功夫去你的系统！不做生意啦？谁都像你大公司有那么多人搞东搞西呐！大事情大设备上文静没法做主，跟人家大领导硬不起来，就跟我这种小喽喽磨来磨去、翻来覆去的谈，这就是网友说的内耗吧，确实挺耗人的，但是我一个大肚子，没必要跟她生这个气，毕竟要放产假了，拖一拖就没事了！

文静说范晶晶总裁要修改购买公共用品的时间，那时候实行总裁轮岗制度，范晶晶总裁开始上位，这么一讲感觉这个公司有点像过家家，一点都不像个上市公司！办公用品要从三个月买一次改成一个月买一次，或者像饮料机那样也买个放办公用品的机器，真是笑死人了，或者她只是为了恶心我！我忍着生理不适给她对比了供应商及价格，这个事情之前有个离职的同事双眼皮大姐李亭做过，还去过卖机器的供应商那里看过，知道价格高，所以当时已经不了了之了，文静应该是知道这个事情是行不通的，她此次又故技重施，到底为了什么只有她知道！这样恶毒的人我只在电视剧里看过！果然是相由心生，她骂我面相软弱可欺，我要骂她面相尖酸刻薄、阴险恶毒！

这已经不是她第一次针对我了，很早之前在王丽丽下马以后，由于我请假旅游、又说过谁会在这家公司待一辈子这样的话，她一直觉得我是一个不安定因子，想早早把我撵走，当时公司实行末位淘汰制，主要是清理业绩差跟不安分的人。

她跟她的草包手下想出什么法子呢？我真的要拍着我那40码的大脚拍案叫绝！真亏她想的出来，她想让我接替同事邓云的岗位，让邓云接另一个岗位，让一个啥也不懂的新人接我的岗位，也就是我要跟邓云交接还要带新同事，邓云要教我还要管新岗位的烂摊子，她为什么这么做？我还是觉得她不喜欢我跟邓云，因为邓云跟她硬刚过！文静又开始了她的伎俩，她不出面，派出李亭找我谈，当时有隐隐要提拔她做小主管的趋势，我也是出生牛犊不怕虎，我直接说为什么不让新员工直接去接任那个缺人的岗位？李亭继续劝我，我就直接说了我要邓云的工资（邓云是老员工，十几年的工龄了，还有股份），或者保证我现在的工资不变，加上我兼职其他工厂的额外薪资！这部分额外薪资在我休产假的时候就立刻没有了，卸磨杀驴！

唯一抱歉的就是我多嘴说了一句邓云每天准时下班，我这岗位苦逼苦逼的，只要薪资不变，我可以接受邓云的岗位！这可触及到文静的逆鳞了，谈什么都行就是别谈钱，她有一堆的苦衷说钱不是在她口袋，只会让我们理解她，却从未想办法给我们争取些什么，哪怕因为疫情我们依旧保障了正常生产董事长奖励了我们部门10万块钱，她却只想着带员工用2天时间去那么远的厦门旅游（还有很多人嫌时间短太远不去，那就啥也得不到），也不会想到把这个钱平分一下给部门员工！

邓云也许因为我的这番话在那个冷冰冰的办公室受了一些委屈，所以我去了总部以后对她一直和颜悦色，并时不时的帮她说句话顶一下别人，是由于我觉得对她有一些些的愧疚！